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人事工作者学习《江泽民文选》心得体会

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 在8月15日中央举行的学习《江泽民文选》报告会上,胡锦涛同志号召我们:学习《江泽民文选》,要联系本地区本部门的工作实际,努力做到学以致用、用以促学、学用相长,着力推进各地区各部门的工作。我们人事工作者学习领会《江泽民文选》,就是要按照胡锦涛同志的要求,坚持以“三个代表”重要思想为指针,牢固树立科学的人才观,不断创新人才工作思路,有效更新人才工作措施,着力推进人事人才公务员无忧版权所有工作新发展。
  一、学习《江泽民文选》关于人才资源是第一资源的论述,在人才配置中,既注重人才对经济发展的支撑作用,更重视人才对经济发展的拉动功能,变人才配置在经济建设中的“被动适应”为“主动牵引”
  江泽民同志谆谆告诫:“做好人才工作,首先要确定人才资源是第一资源的思想”①,“当今和未来的世界竞争,从根本上说是人才的竞争”②。他掷地有声地强调,“人才资源的浪费,是最大的浪费。”③这些论述为我们开展人才配置工作指明了方向。
  为经济社会发展科学合理地配置人才资源,是我们人事工作服务于经济建设和社会进步的具体行动。在实际工作中,要使人才资源真正发挥“第一资源”的作用,人才资源配置就不能仅仅停留在对经济发展的被动适应上,还应该体现在对经济发展的主动牵引中。我们时常说起某企业因为引进了特殊人才而起死回生;某地区因为起用了某个或某些人才而催生了新生产业或支柱产业,甚至因此而带动和促进了该地区的经济发展等等。这些都是人才配置主动牵引经济发展的具体例证。由此,我们人事工作者要以江泽民同志的有关论述为指南,以求真务实的态度,不断总结经验,探索规律,进一步做好人才配置工作:
  首先要切实注重人才配置的预测性和前瞻性,像江泽民同志所要求的那样,“有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法,知人善任,广纳群贤”④,积极引进和大胆使用高层次、高新技术人才。
  其次要按照当地经济社会发展规划的要求,充分利用当地的区位优势和资源优势,“进一步办好高新技术产业开发区、大学科技园区,使其真正成为培养和发展高新技术产业的基地”⑤,也成为人才主动牵引经济发展的载体。
  再次是要建立健全相关政策,“努力创造优秀科技人才特别是拔尖人才脱颖而出的环境和条件,委派他们在关键岗位承担重任”⑥,促进人才与创业载体的有机结合,使“主动牵引”得以真正实现。
  二、学习《江泽民文选》关于人才应当德才兼备全面发展的论述,在人才培育中,既注意科学文化知识的教育,更重视先进思想道德的灌输,变人才成长中的“单纯能力提高”为“整体素质的全面提升”
  德才兼备、全面发展,历来是我们党对合格人才的要求,也是我国人才培养的理想目标。江泽民同志一直十分重视人才的德才兼备、全面发展问题,早在1995年5月,他就在全国科学技术大会上提出:“培养造就科技人才要注重德才兼备。”⑦2000年6月,他在全国党校工作会议上又指出:选拔任用党政人才,“要坚持德才兼备原则。具有坚定的政治立场和信念,具有真才实学和开拓精神,这些都是基本要求。”⑧在庆祝建党80周年大会上,他再一次要求:“要努力提高全民族的思想道德素质,实现人们思想和精神生活的全面发展。”⑨
  我们政府人事部门肩负着管理、组织和实施人才继续教育工作的重任,近年来,适应形势发展的需要,针对不同对象,确定不同重点,采取多种形式,先后组织开展了wto、计算机、外语、管理、法律等知识的教育培训,促使成千上万人才的科学文化知识得以及时更新、业务素质和创新能力得以不断提高。但在人才培训中,仅仅给予科学文化知识的继续教育是不够的,还应该按照江泽民同志关于德才兼备、全面发展的论述,重视对他们进行先进思想道德意识的灌输,正如江泽民同志在建党80周年讲话中所强调,要“帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定对马克思主义的信仰,坚定对社会主义的信念,增强对改革开放和现代化建设的信心,增强对党和政府的信任,增强自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神。”⑩
  同时,“要用崇高的理想、高尚的精神引导和激励各种人才为国家为人民建功立业。”⑾为此,我们在以科学的理论武装人的同时,更要坚持以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人,使人才既具有过硬的科学文化本领,更具有优秀的思想政治素质,更好地以自己的知识和能力来为祖国作贡献,为人民谋福祉。
  三、学习《江泽民文选》关于关心和爱护人才的论述,在人才使用中,既注意他们积极性创造性的充分发挥,更重视对他们合法权益的全面保护,变人才使用中的单纯“以才生财”为社会效益与人才权益“双赢共进”
  江泽民同志强调:“尊重知识、尊重人才,是党的知识分子政策的核心。”⑿他要求“大家都要关心、爱护、理解、信赖人才,激励他们充分

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