您的位置:首页 > 党建 > 正文

某集团公司党委书记2012年在企业政工专题会上的讲话稿范文

【www.chuban323.com--党建】

召开这次座谈会,主要任务是贯彻落实股份公司党委工程项目部党的建设工作座谈会精神,对我院基层党建工作进行总结分析,查找不足,交流探讨如何适应全院新形势、新任务的要求,推进我院基层党建工作制度化、规范化建设,建立健全基层党建常抓不懈、行之有效的工作机制,提高党建工作科学化、信息化的水平,将党建工作的政治优势转化为“三次创业”强大的思想动力和组织保证。

下面,我讲三个方面的内容:

第一,近年来基层党建工作的简要回顾

对基层党建工作近年来取得的成效,归纳起来,在五个方面比较突出。

一是较好地做到了与行政工作同频共振,相得益彰,党组织建设基本实现全覆盖。各级党组织始终坚持服从服务于院中心工作这一主线,自觉将党建工作与全院中心工作和本单位生产经营工作目标同向,责任同担,积极为生产经营工作凝聚智慧,凝聚士气,凝聚力量。如进一步规范和完善各项议事制度,加强民主集中制建设,积极参与企业重大决策,正确把握企业改革发展稳定的大局和方向;积极开展“四好”领导班子创建活动,加强党委中心组学习研讨,进一步提高班子和领导干部的科学决策能力、驾驭市场能力和统揽全局能力,以班子的良好整体功能推动各项工作的顺利进展;大力加强全院改革发展以及生产大会战中的思想教育和舆论引导,发动党员和广大职工投身会战,在推动会战和完成全院各项目标任务中建功立业。

为适应全院生产组织模式的调整,发挥好现场党组织和党员队伍服务生产一线的积极作用,2009年,院及时出台了加强现场项目指挥部、勘测队、配合施工队和监理站党建工作暂行办法及党风廉政建设责任制工作办法。办法出台后,在院和各单位的共同努力下,目前符合要求的现场单位均建立了党组织,逐步规范运作。在去年生产大会战中,各指挥部、勘测队、配合施工队和监理站党组织发挥了积极的作用,为保障会战取得阶段性胜利作出了重要贡献。例如甘肃监理公司郑西客专监理站,由国内外五家监理单位组成,我院为联合体主办方,规模不大,但他们将党建工作和生产有机结合,制度健全规范、工作积极扎实,为郑西客专的如期建成和通车运行做出了积极的努力,赢得了业主和相关各方的高度认可。这方面的事例很多,成绩充分说明,近年来我院基层党建工作是紧贴中心、富有成效的。

二是较好地贯彻落实了院党政的各项重点工作部署,并积极进行了工作创新和探索。各级党组织积极贯彻上级党组织和院党政的各项部署,尤其是在党委开展的各类主题活动和学习实践科学发展观活动中,各级党组织自觉将院党委的要求与自身实际相结合,精心部署,确保了党政各项重点工作得到了较好落实。如进一步巩固党员先进性教育活动的成果,建立健全了保持党员先进性的长效机制;组织开展 “强化责任意识、强化协作配合”主题教育和“树新风、促发展,我是党员我带头”等主题活动,通过学习座谈、支部生活会、演讲比赛、征文等多种形式,增强广大干部职工的市场意识、责任意识、忧患意识、诚信意识和创新意识;紧密结合院学习实践科学发展观的开展,对照“两大建设”发展目标,深刻查找工作中存在的不足,向先进看齐,积极贯彻“三技”治企理念的要求,各项工作焕然一新,全院的协作配合和综合生产能力有了较大提高。

我们高兴地看到,在贯彻好院党委的工作部署时,大部分党组织能够根据面临的形势和任务,主动思考,主动改进,创新思路,不断提高党建工作的服务成效。如部分单位在人手紧张的情况下,党群干部坚持下基层带项目,将党建、思想政治工作做在一线,下现场的这些同志展现了良好的素质,促进了生产的顺利推进,我想这也为培养复合型党务人才提供了方向。针对生产任务重、党员分散的现状,部分党组织积极利用网络和手机短信等方式,及时学习传达院和本单位的工作部署,党员教育做到了经常化、无空白,更有针对性,更具实效性。再如,部分党组织在加强党内民主建设、尊重党员的主体地位上进行了有益的探索,采取积极的措施保障党员的知情权、参与权和监督权,激发了党员的责任感和自豪感。

三是较好地将强化作风建设和先进典型引导相结合,党员干部和广大党员的表率作用得到了良好体现。应该说,这几年从院党委到各级基层党组织都紧紧抓住作风建设这一关键,通过“两个强化”主题教育活动的持续开展,以及加大对先进党员典型的选树宣传力度,党员干部和党员的积极性和主动性得到了较好发挥,为保证各项工作顺利开展提供了坚实的基础。这一点上,无论从材料上还是从我到一线看到听到的以及同志们平常向我反映的情况来看,感受非常明显。
自会战以来,我们看到各级党政领导干部都能坚持深入现场,靠前指挥,与职工同甘共苦,带头发挥作用;对全院重点工作和本单位的工作能够做到心中有数,工作安排井井有条。广大党员职工,舍小家为大家,鏖战深山、戈壁和海外,“五加二”、“白加黑”,忘我工作,全身心地投入到会战中。管理和后勤部门的干部职工大力强化服务意识,主动性和积极性有了较大提升。可以说在会战的天空下,到处有党旗在飘扬,党员风采在闪光。党员领导干部和党员的先进风采在参与5.12地震抢险和爱心捐助中也得到了很好的展现,为院赢得了一系列崇高荣誉。在阅读材料中,一桩桩、一件件的这样的先进事迹随处可见,感人肺腑。可以说没有大家积极、无私地工作和奉献,我们不可能取得如此巨大的成就。

四是较好地将以人为本落到实处,保持了全院内部环境的和谐稳定。各级党组织将党建工作与思想政治工作和企业文化建设结合起来,注重将以人为本理念有形化,持续增强职工的凝聚力。各单位在这方面都做了大量的工作。如举办各类文体活动和健身比赛,丰富职工业余生活,减缓了职工的工作压力和身体疲劳,增强了职工的团队意识;为员工庆祝生日,让职工充分体验到企业大家庭的温暖;利用多种形式大张旗鼓宣传先进典型,号召职工向他们学习,组织先进典型观光旅游;逢年过节,党政领导带着慰问品到退休职工、困难老职工、困难老党员家中问寒问暧;职工生病尤其个别职工生大病,党组织积极关心,伸出救助之手;举行职工及家属新春茶话会,使得职工家属从了解到关心再到支持,增强了员工热爱企业的动力;针对东迁后,职工两地分居情况增多,各业务处党组织积极帮助解决职工子女入学、配偶就业、临时住房、装修搬家、探亲休假等实际困难。这一件件温暖人心的举措不仅解决了职工的后顾之忧,更为重要的是它营造了以人为本的浓厚氛围,对于稳定队伍、增强员工的向心力起到了非常重要的作用。

这里我特别强调的是,在去年兰州地区发生97、98年提前退休人员集体上访中,兰州地区相关单位积极配合院工作组做了很多工作,表现出良好的大局意识,保证了纠正工作的稳步推进。还有,去年新疆地区发生了7.5事件,安全形势一度十分严峻,网络、通信长时间中断。但即便在生产经营秩序受到严重影响的情况下,兰州相关单位和新疆院的班子以及广大党员、职工能够迎难而上,努力工作,各项指标都完成的非常好,这充分说明了我们基层领导班子政治可靠,作风顽强,员工队伍素质过硬,敢打硬仗,这是我们今后应对任何困难和挑战的重要保证。

五是较好地坚持党员教育培训与党员发展工作两手抓,党员队伍的素质结构不断优化。绝大部分党组织高度重视抓好党员的日常教育,并在内容和形式上不断探索创新,弱化了单一的“灌输”和“说教”,引导广大党员正确认识形势和了解决策部署,增强信心和执行力;以增强党员的素质和能力建设为重点,帮助党员不断提高自身的能力建设和素质建设,更好地发挥表率作用;帮助党员解决实际困难,增强凝聚力和向心力,取得了良好的效果。各级党组织按照院“双培工程”的要求,积极做好党员发展工作,尤其是注重从一线优秀青年技术人员中发展党员。在这方面,绝大部分支部都制定了细致的措施,保证发展的新党员是广大职工群众信得过的优秀人才。“双培工程”健康有序地展开,为党组织输送了健康新鲜的血液。据统计,四年来,全院共发展党员156名,其中35岁以下青年知识分子党员98名,占发展党员总数的62.8%,党员队伍的结构得到了进一步优化。

总结几年来基层党建工作的基本经验,我们必须牢牢把握以下几点:一是坚持服从服务于中心工作,是开展基层党建工作的基础和落脚点;二是坚持改革创新,是基层党建工作成效不断提升必须秉承的一贯理念;三是坚持实现“两大建设”目标,是基层党建工作必须贯彻始终的重要主题;四是坚持突出重点与成效,是基层党建工作充分发挥作用的关键所在。

在看到取得的成绩的同时,我们也看到基层党建中仍然存在一些薄弱环节和突出问题,需要我们深入研究,尽快解决好。

一是基层党组织建设和党员干部队伍能力建设有待进一步强化。少数党员干部的综合素质、业务能力、科学管理水平与实施“三次创业”的发展要求还不相适应,求真务实、廉洁勤勉的作风还不够过硬,小富即安、作风浮躁的现象需要尽快改变。

二是基层党建工作还存在作用发挥不平衡的现象。这里面主要有两个方面的原因,一是客观上基层专职党务人员少,基本以兼职为主,工作中难以集中精力;二是这几年基层新担任的党组织书记大都是技术出身,对党务工作有一个熟悉和适应过程。加强专兼职党务人员队伍建设成为当前组织建设中迫切需要解决好的重要环节。

三是党员教育管理需要进一步创新思路。特别是面对生产项目多、党员分散、出差时间长、很难集中活动的实际,如何保证学习教育的落实成为基层党组织建设的一大难点。需要各级党组织开动脑筋,借助信息化等手段,协调解决好教育与工学矛盾。

四是党员所占的比例与党员发挥作用的情况还不相适应。一些党员的技术和业务还不过硬,示范作用不够突出,对优秀党员典型的选树宣传方面,各级组织还需进一步加大力度,多想高招,要让党员典型能叫得响、叫得亮。

五是符合条件的现场单位虽已健全了党组织,明确了工作职责,但规范化、标准化建设还需要进一步加强,相关责任主体还需要加强指导和督促,提升服务现场工作的成效。

六是加强党内民主建设需要进一步探索,并采取更加积极的措施保障党员民主权利的行使,让党员能够更加积极主动地发挥在院改革发展中的主体作用,团结和引领广大职工积极投身“三次创业”。

第二,基层党建工作面临的形势和任务

在今年的院“四会”上,院党政深刻研判形势,指出当前我院发展正处于关键时期,成绩巨大,但随之而来的问题也不少;机遇很好,但面临的挑战依然严峻。如何在高位运行中保持铁一院的健康、可持续发展,是全院当前急需思考并需为之不懈努力的中心任务。今年我们依旧面临开拓市场和确保供图两大难题,解决好了,我们就能把握机遇,实现发展的上台阶、上水平;解决不好,工作就会十分被动。解决好两大难题的关键是各级党政工团组织要充分发挥作用,凝心聚力;各级班子要不断提高把握国内国外两个大局、开拓国铁、城市地铁和海外三个市场的能力;各级干部和广大职工要始终保持众志成城、奋发有为的精神状态,高标准,严要求,不懈怠。

去年,中央召开了十七届四中全会,四中全会《决定》赋予了党的建设一系列新思想、新观点、新任务、新举措,为当前和今后一个时期加强和改进党的建设指明了方向,明确了重点,奠定了基调。如《决定》中第一次明确提出党的建设科学化的重大命题和重大任务;提出把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务,把发展党内民主作为推进党的建设改革创新的关键环节抓实抓好;提出进一步深化干部人事制度改革,培养造就高素质干部队伍等等。对这些重要精神我们要结合我院实际,在学习领会中抓好贯彻落实。

在全院发展的关键时期,在由“十一五”向“十二五”的过渡时期,如何贯彻十七届四中全会决定精神,贯彻股份公司工作会和院“四会”要求,创新党建工作思路,充分发挥党组织的政治优势,调动和发挥好广大党员的积极性和创造性,稳步推进“三次创业”,推动院顺利跨越当前艰巨繁重的供图难关,快速提升我院在国内和国外两个市场的核心竞争力,破解我院可持续发展面临的“人才、技术、管理和文化”的四大瓶颈,推动全院由外部机遇型向能力推动性转变,为“十二五”期间的发展奠定良好的基础,实现全院健康、可持续发展。这是全院基层各级党组织面临的中心任务和需要竭力破解的重要课题。

这次院“四会”上明确提出要推进“三次创业”,“三次创业”的目标是实现“两大建设”,“三次创业”的重要手段是“强本固基”,“强本固基”的指导思想是要贯彻“三技”治企理念,抓好“三技”治企理念的重要环节就是全面推行精益化管理。对于“强本固基”工作的重要性,行政工作和党委报告中都作出了详尽的阐述。王院长在行政报告中从全院工作角度对“强本固基”提了七项举措,对这项工作,各级党组织和党政领导班子都要结合自身实际,积极抓好贯彻落实。强本固基对党建工作同样重要而迫切,我的理解是,企业党建工作的强本就是“提高服务和保障中心工作的能力,特别是要强化基层党组织政治核心作用和党员先锋模范作用的发挥”,固基就是“推进党建工作的制度化、标准化和信息化,全面提高党建工作的科学化水平”。

在这里,我重点就如何发挥好基层党组织的政治核心作用和党员队伍的先锋模范作用谈谈个人的认识,与大家一起沟通交流,共同来探索,也算是抛砖引玉,为会议破个题。

基层党组织发挥政治核心作用要结合“四强”要求,重点抓好五个方面工作:一是推动生产经营的实施,在服从服务中心工作中展现作为,这是头等政治任务;二是抓班子、管干部、带队伍,发挥好班子的整体功能,以高素质的干部和职工队伍支撑企业的可持续发展;三是参与决策和加强学习研讨,提高班子的民主决策和科学决策水平;四是解放思想,使全员的观念与时俱进,与市场形势和企业发展相适应;五是维护稳定,始终保持和谐发展的内部氛围。

党员发挥先锋模范作用要力求实现“四优”:一是政治素质优,讲党性、重品行、作表率;二是岗位技能优,成为促进企业科学发展的骨干力量;三是工作业绩优,成为生产经营的能手、技术创新的模范、提高效益的标兵;四是群众评价优,立足本职,甘于奉献,廉洁从业,树立良好形象。

在明确基层党建工作重点的同时,我们也注意到基层党建工作还存在一些突出的难点:一是专兼职党务人员的素质建设和梯队建设已成为提升基层党建工作成效、提高全院党建科学化水平的瓶颈;二是如何适应当前全院生产经营任务重、压力大的形势,积极创新,合理设计和组织开展党建活动,确保服务成效;三是班子建设几年来取得了显著成效,但员工的整体素质与全院发展要求还不相匹配,还需要进一步提升;四是在全院信息化建设推进下,如何同步提高基层党建工作的信息化水平;五是院快速发展也带来了新的问题,需要认真应对。

第三,对进一步加强基层党建工作的部署

企业党的建设中心在基层,创新在基层,活力在基层。抓好了基层党建工作,全院党建工作成效就有了保证。4月中旬,股份公司党委召开了“工程项目部党的建设工作座谈会”,李国瑞书记、赵广发总裁在会上作了重要讲话,组织部已将李书记、赵总裁、霍书记的讲话作为会议材料印发,请大家认真学习,抓好落实。下面我结合学习贯彻这次会议精神,就进一步加强全院基层党建工作,提七点要求。

一、加强对基层党建工作的领导,落实责任,切实保证基层党组织政治核心作用的发挥

要着力解决目前基层党建工作存在的基础性工作薄弱、作用发挥不到位的问题。今年国资委开展了争创以政治引领力强、推动发展能力强、改革创新能力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织和争当政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动。我们要按照“四强”“四优”要求抓好贯彻执行,并与“五好党支部”和“六好党员”活动结合起来,推动基层党建工作上台阶、上水平。

各级党组织书记要切实发挥好作用,增强对企业发展的责任感和使命感,始终把企业生产经营的热点、难点、焦点作为党支部工作的覆盖点、探索点,积极作为,大胆工作。要将学习十七届四中全会精神与创新基层党建工作相结合,在坚持以往成效好的活动和做法的基础上,结合形势的发展,不断创新工作思路和活动方式,认真落实党建工作的规划、目标、措施,增强党建工作的活力和实效,核心是要为院中心工作保驾护航,做好服务。

目前我们对基层党建工作还没有一个量化的考核办法,下一步,我们要结合党建工作标准化建设的推进,参考借鉴兄弟单位好的做法,并加强对基层党建工作的调研,积极进行党建工作目标责任考核的探索,以考促干,对那些工作抓的不够、不到位的党组织,我们要及时进行通报,并督促改进,逐步建立一级抓一级,一级带一级的良好格局。

二、以强化能力建设为中心,打造一支高素质、复合型的党务人员队伍

重点是要选准配强党支部书记,要采取有效措施,稳定一批、培养一批,下大力气解决目前基层党组织书记队伍青黄不接、后继乏人的问题。要加强现有基层党组织书记队伍建设,带着感情、带着责任关心基层党务干部的成长、解决基层党务干部的实际困难,使在基层书记岗位工作有作为、有实绩的党务干部有想头、有甜头、有奔头。在党支部书记、副书记配备上,要坚持专职与兼职相结合,以兼职为主的方针,特别是要大力倡导由优秀年轻人员兼职担任副书记的模式,真正将那些素质高、能力强、作风好的优秀年轻干部选拔担任专兼职支部书记、副书记,增强基层和一线党建工作的活力。这项原则今后要大力推广和落实。对这部分年轻支部书记,组织上要多指导、多帮助,要进行必要的岗位学习培训,增强其对综合管理、党务工作和企业文化的理解和把握,建立一支善于做好基层和现场党建工作的专兼职党务人员队伍。要推进党务干部与经营管理人员间的交流,既要注重生产经营管理人员向党组织书记岗位流动,又要推进优秀的党务干部向重要的生产经营岗位流动,为建设高素质的党组织书记队伍储备优秀人才,对党组织书记不能一岗定终身。在这里,我希望基层各级党组织书记要努力成为人格魅力的体现者、孜孜不倦的思考者、模范行为的感召者、善于创新的实践者、敢为人先的开拓者。

要不断强化机关党群干部队伍建设,结合学习型党组织建设的开展,进一步提高机关党群队伍的业务能力和综合素质,加强和改进作风建设,更深入地融入到一院改革发展和会战工作中,更准确地了解掌握基层工作情况和职工的思想动态,更全面地提升服务中心工作和基层的成效,更积极地推动院“三次创业”重大战略的稳步实施。

三、打基础促规范,不断创新和培育党建工作品牌

党建工作今年首次被纳入院“十二五”规划编制中,这体现了院行政对党建工作的高度重视,我们要以规划编制为契机,适应全院改革发展的新形势、新趋势、新特点,站在理论和实践的前沿,不断创新和培育我院党建工作品牌。

一是从夯实基础入手,推进基层党建工作标准化建设。现场党建工作暂行办法去年已下发,今年要重点做好检查督促和指导,提高现场党建工作的规范化水平。对加强基层党建标准化建设,全委会报告中提出了三步走策略,即第一步,建立健全组织,明确责任到位。这一点,目前基本得到落实。对个别现场单位中还存在没有党员的现象,对这个问题,各级党组织在人员配备时,要主动和行政沟通,做好协调,消除组织建设的空白点。第二步,编制实用易行的标准化建设手册,加强对基层党务人员的培训、指导,加强对工作开展中的检查、督促,强化过程控制。第三步,加强党建标准化建设的交流研讨,逐步形成一套贴近生产实际、富有成效的基层党建工作机制。这三步走,应作为我们基层党建标准化建设的方向。要力争通过3年左右的努力,基本形成组织健全、制度规范、团队和谐、活动经常、作用突出的基层党建新格局。

二是借助网络等载体,提高党建工作信息化水平。信息化建设是大势所趋,在全院信息化建设的系统工程中,党建信息化建设要同步跟进。党建工作信息化建设是提高党建科学化水平的一项重要内容,也是拓宽党建工作覆盖面和提升党务管理和服务的成效的迫切要求。对这项工作,要加强调研,了解上级和兄弟单位的成熟做法,制定计划,系统部署,逐步实施。我始终强调一点,党建工作的成效很大程度上取决于我们对工作的思路和认识,思路对了,工作就会事半功倍。要做到思路对头,一是要靠我们不断提升自身的素质,另一方面就是多向别人学习,向先进学习,不能满足,决不能当井底之蛙。他山之石,可以攻玉,在信息化建设上,我们要积极走出去,取长补短,利用2到3年的时间,打造具有一院特色、方便高效的党建信息化管理平台,在这个平台上,我们党建工作将更快捷、更高效、更科学。

三是积极加强党内民主建设,发挥好党员在改革发展中的主体性作用。人才是第一资源,党员更是第一资源中的优良资源。目前,全院在岗职工中党员的比例为47.4%,从学历来看:研究生占9.5%,大学本科占52.4%,大专及以下占38.1%;从职称来看,高级职称占32.8%,中级职称占29%,初级职称及以下占38.2%;从年龄结构来看,35岁及以下占33.8%,36岁至45岁占34.8%,46岁及以上占31.4%。从党员队伍总体结构来看,还是较好的。但党员队伍总体作用的发挥与党员的比例目前还不相适应。经验告诉我们,只有党员的主体地位得到足够的尊重,党员才会在生产经营工作中更加积极、更加主动。各级党组织要充分尊重党员的主体地位,积极为党员和党代表履行义务和行使权力提供基本条件,保证党员行使民主权利和履行义务的统一。比如,工作中或重大会议前多听取他们的建议;工作执行中,欢迎他们多监督,多提建设性意见。党委即将下发“党务公开实施意见”,各级党组织要按照意见的要求,抓好具体工作的落实。如果广大党员都能积极展现好模范带头作用,我们各项工作将会有新的更大的提高,全院改革发展的局面就会焕然一新。

四、强化组织保证和舆论引导,推动生产经营各项重点工作的实施

服务是基层党建和现场党建工作的主要手段,也是体现党建工作成效的重要形式。

要强化组织保证。要进一步建立健全现场党组织建设,在成立现场机构的同时,相关党组织要及时跟进,主动和行政做好沟通,就成立党支部或临时党支部和人员选配多协商,提出要求,明确职责;由于现场机构人员少,党组织书记多以兼职为主,希望兼职的同志要尽心尽职地做好工作,发挥好作用,更好地促进现场生产工作的开展。今后两年是全院生产的高峰期,生产经营的重点同时也是我们党建工作服务保障的重点。各级党组织要围绕“质量、安全、成本、效益、创新”等重点内容,团结和带领职工群众优质、高效、安全地完成任务。做好这些工作也是贯彻精益化管理理念的客观要求,在这方面,基层党组织切实发挥好动员组织和服务保障作用,把这些工作有效落到实处。如结合生产经营工作和项目的进展,开展有针对性的专题活动;围绕生产管理实际,积极开展研讨,集思广益,为行政提供决策帮助和排忧解难;通过设立党员先锋岗和组织党员突击队等方式,进一步调动广大党员投身生产会战的主动性和积极性,推动急难险重任务和各项指标的完成。党员发挥好作用关键取决于自身的素质和能力,我们仍然要将党员发展的重点放在生产一线,特别是注重把在生产经营工作中作出突出贡献的年轻专册、总体吸收到党内来,注重技术过硬和综合素质相结合,进一步优化党员队伍的素质结构。关于海外项目党建工作,目前股份公司正在研究出台相关办法,我们将按照股份公司的要求积极做好工作。

要加强舆论引导。加强舆论引导是凝聚全员攻坚克难力量的重要手段。越是生产经营任务繁重,越是要主动加强舆论引导,鼓舞士气,振奋干劲。今年我们同时面临供图难关和市场开拓的巨大压力,为适应这一形势任务要求,院党委开展了“践行企业价值观、增强全员责任心、促进质量效益安全”主题教育活动,对这项全年党纪工团组织的集中主题活动,党委文件已下发活动规划。希望各级党组织按照通知要求,从促进全院和本单位改革发展的高度出发,积极抓好主题教育活动的实施,加强党员和职工的形势教育,增强对全院发展的责任感和使命感。在活动开展方式上,各单位要坚持思想教育与强化制度的执行力相结合,我们的要求只有变成制度的约束力,成为员工的自觉行动,活动才能取得实实在在的成效。

榜样的力量是无声的宣传。对党员先进典型的选树,一直以来是评选多,但宣传的力度不够,没有形成声势,典型没有得到足够的尊重和体现,一定程度上影响了典型示范效应的发挥。抓好典型宣传的重点在基层,希望各级党组织今后要高度重视,既要注重从工作中发掘、培养和树立先进典型,又要采用多种形式、大张旗鼓地做好宣传,发挥好典型人物带动身边人的良好效果。在各单位的材料中,很多典型事例非常有代表性,下来,请组织部和宣传部对其中突出的先进典型作好宣传报道,让他们的事迹广为人知,积极营造尊重先进的浓厚氛围,让党员典型亮起来、香起来,只有这样,党员的正气才能有效树立起来。

五、聚精会神地推动人才领先战略的实施,持续抓好三支队伍建设,为“三次创业”提供智力支持和人才保证

培养一批具有高素质的管理和专业技术骨干队伍,是企业可持续发展的根本保证。而做好人才工作,基础在基层,关键取决于基层各级领导干部对人才作为企业发展第一资源的认识和为之付出的努力。

在这中间,尤其要重点抓好基层各级班子和干部队伍建设。有没有一支高素质的党员领导干部队伍,关系到企业可持续发展的快慢甚至胜败。有了好的带头人,企业的发展才能把握正确的方向,作出正确的决策,提出正确的方法,走出正确的路子。成为好的带头人,必须提高学习力、判断力、决策力、执行力和影响力。判断形势和方向的能力是领导干部的一个十分重要的素质。对形势的判断力是建立在对各方面信息敏锐的捕捉和甄别,对政策方向和行业动态的准确把握、对院各项战略决策的深刻理解基础上的,并要善于利用科学的管理理念和方法进行分析。决策能力是体现主要领导干部素质的标志性能力。一个不敢、不会决策的领导干部,在遇到问题时瞻前顾后,犹豫不决,不可能驾驭复杂局面、应对突出问题、推进科学发展、保障职工福祉。再好的思路和办法,再好的决策,不执行或者执行不了等于没有决策,执行不好效果也会大打折扣。提高执行力,首先要端正学风和作风,求真务实,真抓实干,真正想干事,其次要学会按照科学规律办事,善于协调各种不同的利益关系,克服各种困难,应对各种风险,直到实现既定的目标任务。领导干部的影响力是一个人的品行、学风、作风、能力的综合效应,是人格魅力的表现。领导干部只有党性强、品行端、学风好、作风正、业务能力强,并处处发挥表率作用,才能有很强的影响力和感召力。

经过几年来我们持续开展“四好”领导班子创建活动和加强干部队伍的考核管理等,各级班子的治企兴企能力得到进一步增强,但在企业发展的每一个关键时刻,对班子和干部队伍也必然提出更高的要求。各级班子和领导干部要继续结合院加强干部能力建设的意见,结合党委中心组学习和“四好”领导班子创建活动,积极参与本单位带有根本性、方向性、长远性、全局性的重大问题研究和决策,不断增强世界视野,提高统筹国内国际两个大局的能力。要将二级班子的学习作为今后几年院属班子建设的一项重点工作抓好抓实。要进一步健全党组织参与企业重大问题决策的机制,坚持民主集中制,保证上级党组织和院的决定在本单位得到贯彻执行,努力把基层党组织建设成为议大事、谋全局、把方向,推动企业改革发展稳定的坚强政治核心。今年是全院两级机关作风建设年,希望大家继续发扬去年会战中的良好状态,兢兢业业,奋发有为,努力争创新的业绩。

要将学习作为全面提升我院综合竞争力的重要手段。在十七届四中全会的决定中,中央第一次提出了学习型党组织建设,并制定下发了《关于推进学习型党组织建设的意见》,股份公司前不久也下发了实施意见。今年在院党委全委会报告和党委要点中,均作出了要以学习型党组织建设带动学习型企业建设的部署,院已下发学习型一院建设的意见,提出了活动的开展要求。建设学习型一院是一项长期性的工作,对这项工作,各级基层党组织要高度重视,结合强本固基七项举措和“三技”治企理念的落实,将学习型党组织建设与干部教育培训、领导班子和领导干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设结合起来,致力于建设学习型党组织、学习型领导班子和培养学习型领导干部,以此带动下属部门和全员的学习。以团队学习力、创造力、竞争力的可持续提升引领和支撑全院的可持续发展。

当前,我们正面临着国铁建设的黄金机遇期,能不能用好这个机遇期取决于我们在两个方面所作的准备:一个是比抢抓机遇的能力,即抓市场、抓项目,抓含金量高的项目;另一个就是比拼内功的修炼,即打基础,抓学习,培养可持续发展需要的各类高精尖人才。现在,生产经营任务很重,在任务重、工期紧的形势下,很容易出现重使用、轻培养的现象,如果我们没有做到生产经营和人才培养两手抓,会从根本上削弱我们的核心竞争力。希望各级党组织从院可持续发展的高度出发,深化人才是第一资源的认识,扎实做好人才培养的各项基础性工作,特别是利用当前项目多的优势,有针对性地大胆锻炼和使用一批优秀青年技术骨干,给他们提供施展抱负和才干的平台,迅速提升本专业的技术实力,尽快消除本专业、本单位人才方面的短板,夯实可持续发展的人才之基。

六、抓好党风廉政责任制的落实,强化廉洁从业宣传教育,筑牢反腐倡廉的基础防线

去年以来,中央加大了反腐倡廉建设的力度,出台了一系列制度办法,对反腐倡廉建设提出新的更高要求,可以看出中央治理腐败的决心和力度是很大的。而工程建设领域一直是中央反腐倡廉的一个重点。

当前全院各项工作任务量大、工期紧,这既是质量和安全常见病的易发和多发时期,也对反腐倡廉建设提出了严峻考验。这就要求各级党组织在抓好生产经营工作中,要高度重视党风廉政建设责任制的落实,加强作风建设,坚持严管干部,平时多提醒、多督促,制度上不断完善健全,从源头上预防腐败。各党(工)委书记、党总支、支部书记要结合学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,在自身模范执行廉洁从业各项规定的同时,拿出一定的精力抓好本单位的廉洁从业工作,兼职同志也要积极做好工作,党风廉政监督员要积极履行好自身职能。现场单位如监理站、配合施工队要严格执行有关规定,带好自己的队伍,确保不出问题。要积极配合做好工程建设领域突出问题专项治理工作,精心组织好反腐倡廉宣传教育月活动,采取多种形式强化廉洁从业宣传教育,不仅要加强院内重点岗位干部职工的教育,同时也要做好对外协队伍和外聘人员的教育,积极做好廉洁从业承诺书的签订,增强大家的廉洁从业意识,严格自律,共同维护好一院的品牌。希望通过基层各级党组织的共同努力,既要让我们设计的工程不出质量问题,也要让我们的干部职工队伍不出违纪问题。

七、坚持以人为本,持续推动“两大建设”

一是高度重视,超前做好维护稳定工作。在今年的工会全委会上,我将我院这几年的发展比喻成一个快速奔跑的火车,从外面看发展非常快,但我们每一个身处其中的人都感受到其中的颠簸。成绩很大,但随之而来的问题也不少。去年兰州地区97、98提前退休人员集体上访,对我们生产经营造成了很大的影响。今年全院稳定工作依然十分艰巨,稳定形势不容乐观。各级党组织书记是稳定第一责任人,要高度重视,各守其职,主动超前做好稳定工作,注意研究不断出现的新问题、新情况,保持稳定信息渠道畅通,从源头上疏导和化解在发展中不断出现的矛盾,不要把矛盾上交。

二是要抓好全院精神文明建设,保持好会战中干部职工队伍的良好风貌。基层党建工作的成效一个突出表现就是是否有效凝聚了人心。各级党组织要适应任务重、压力大、强度高的工作特点,坚持“以人为本、关爱职工”的思路,继续做好自身的传统“项目”,特别是要加强企业文化理念宣传和形势任务教育,将企业文化理念和以人为本的要求有形化,落实到管理的各个细节,使思想政治工作更富有亲和力、感染力和渗透力。各级领导干部要贯彻好“一岗双责”,提高做好思想政治工作的能力和水平,及时主动地了解掌握职工关心的热点、难点问题,积极帮助解决实际困难,为职工创造良好的工作和生活氛围。适时开展贴近一线、贴近生产、贴近职工的文体活动,丰富职工的业余文化生活,缓解职工的工作压力和身体疲劳,增强职工的幸福感和向心力,营造职工与企业共同发展的生动局面,从根本上保持全院和谐稳定的局面。

目前全院发展正处于关键时期,实施“三次创业”,实现“两大建设”目标,推动全院可持续发展,任重而道远。各级党组织一定要珍惜机遇,迎难而上,以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新勇气,不断开创我院改革发展和党建工作的新局面。

本文来源:http://www.chuban323.com/dangjian/12983/