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某单位上半年党风廉政推进汇报稿

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各位领导: 半年来,在县委县政府的正确领导下,我带领县xx领导班子和全体党员干部认真贯彻落实上级文件精神,切实转变工作作风,全面开展党建及党风廉政工作,并取得了一定的工作成效。现汇报如下: 一、工作开展情况 (一)党的建设方面 1、强化党建职责。半年来,我认真落实县委的会议精神,主动落实“党要管党、从严治党”工作目标,在抓党建工作中,我作为“第一责任人”,年初召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程,把党建工作列入干部考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度,每季度召开一次党会,探索党建工作的新思路,新举措,讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作制度,要求制定党建工作计划,解决具体困难和问题。 2、强化组织建设。今年我办以“创建学习型党组织”为载体,完善领导干部学习机制,深入开展了“学习型、服务型、创新型”组织创建活动,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党组班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,坚持民主议事,突出了党组班子的集体领导地位。加强党支部领导班子建设,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。创新工作方法,班子和党员干部开展“学教互动”,增强了工作合力。坚持把“解决烟农的实际问题”作为学习的着力点和落脚点。2016年全县完成烤烟乡镇xxxxxxx。 3、强化队伍建设。半年来,我办进一步加强干部队伍管理,转变干部作风,认真落实行烟叶生产“三片”管理模式,把烟叶生产任务分解到乡,落实到岗,明确到人。实行量化考核,考核结果与干部年终待遇直接挂钩。坚持和完善民主集中制原则,建立健全党风廉政建设和工作制度,做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制,出差、请假事前登记制和月底公示制。规定全办干部月下乡xx天以上。制订出台了《县xx干部管理办法》,规范了干部的日常行为准则,坚持用制度管人,强化了干部的规范化管理。 (二)党风廉政建设方面 1、加强组织领导,落实工作责任。建立由党组书记(主任)xxx任组长,副主任xx、纪检组长xx(专抓)为副组长的党风廉政建设领导小组,落实单位党风廉政建工作责任。与全体领导干部签订《县xx廉政建设工作责任书》,对单位正职、班子成员在党风廉政建设工作中的责任进一步明确,并结合实际,将日常工作责任到人,量化考核,确保党风廉政建设工作与单位的烟叶生产工作一起研究、一起部署、一起落实。在工作责任的落实上,明确单位党政一把手负总责,分管领导分工负责,有效地推动党风廉政建设工作深入开展。 2、进一步完善监管机制。我办党组班子专题召开会议研究,严格落实反腐倡廉监督制度,特别是加强对党政“一把手”的监督,严格执行党政正职“三个不直接分管”,坚持“三重一大”集体决策制度,落实重大事项末位表态、干部选拔任用、廉政测评、任职回避等监督措施,严格执行《专项资金纪检组长监督责任制暂行办法》,积极推行党务公开。在单位小车管理上实行用油卡加油,单位用车由主任批准,办公室负责登记管理等规章制度,确保管理科学,有效节省开支;在单位接待上,由办公室统一安排,严格实行定点接待;在财务开支上继续实行单位副职管理审批财务、一把手实行监督,建立财务民主监督机制,对单位的重大财务开支由集体研究决定。 3、进一步深化领导干部廉洁自律工作。一是严格执行党政机关厉行节约有关规定,切实加强单位一般性支出的监督和管理,对单位一般性支出定好指标,严格控制,切实加强财经纪律和资金管理。二是进一步贯彻执行《关于规范凤凰县国家工作人员操办人情宴请事宜的规定》,规范人情宴请行为,治理请客送礼、大操大办、借机敛财等不正之风。三是认真开展“三资清理”、“两违”等专项治理工作,确保工作落实到位。四是积极开展在岗爱岗活动,以工作的促进,解决“四风”问题,维护为民、务实、清廉的公仆形象。 二、存在的问题和不足 存在问题和不足:通过对半年来工作总结发现,在抓党建和党风廉政方面还存在一些不足:一是本人重视不够。表现在抓工作力度不够,对具体工作内容缺乏了解,督查不到位,一些工作只是交代副职去完成,由于有的分管领导业务不熟,责任不强,造成有的工作滞后。二是对党员管理不够严。平时不大注重对党员干部学习教育,对党员干部要求不严,认为现在党员干部学习渠道多,集中起来学习比较少。三是财务管理方面需加强。加大对财务方面管理,认真落实财经纪律,账目做到日清月结,加大对报账票据管理,对填写不清的发票一概不能入账。 三、原因分析和工作措施 (一)原因分析。一是宗旨意识淡化。本人认为曾经长期在乡镇工作,为人民群众服务了很多,现在可以“坐镇指挥”了,深入基层全心全意为人民服务的意识逐渐弱化,忘记了当年艰苦工作的干劲,与群众同甘共苦的意识渐渐淡化,官本位思想萌生,为群众服务意识不断弱化。二是党性修养退化。认为自己在党性修养方面已经很优秀了,对党性问题讲得少了,对党性修养的重要性认识不足;对理论、业务满足于已有的理论知识和业务水平,学习不够积极主动自觉、不够系统全面。三是对党员干部教育管理认识不到位。认为党组书记的工作就是维护好单位的稳定,带动烟叶生产的发展,注重抓实际工作的落实,忽视干部党员思想教育管理。 (二)解决问题的具体措施 一是进一步加强理论学习。进一步加强理论学习的自觉意识,形成良好的学习风气和习惯,不断以马克思主义理论和中国特色社会主义理论武装自己的头脑,不断增强共产党员的先进性和纯洁性,尤其要加强党务知识学习,坚持湘西干部在线学习,每周至少抽出半天时间进行学习。 二是进一步强化思想认识。把抓党建工作作为主要工作来抓,亲自制定党建工作方案,层层签订党建工作责任状,加强党建业务培训力度,年初专题召开党建工作会议、半年召开党建工作汇报会、年底召开支部述职报告会,现场打分评议。 三是进一步夯实党建基础工作。以开展“三严三实”活动为契机,加大党员干部理想信念教育,党纪党规教育,加强党风廉政建设,强化班子建设,努力培养发展有文化高素质的年轻后备干部,推行烟叶生产零距离服务。 四是进一步推动党风廉政建设。加大了党风廉政建设工作力度,完善政务财务公开机制,认真开展了财务公开工作,强化财务管理。进一步强化厉行节约工作力度,实行同级零接待制度,机关干部严禁在外开餐,食堂开餐酒水自带,规范小车管理,严禁公车私用,实行财务月底会审制,切实降低行政成本,全面建设节约型机关。某单位上半年职工人数 某单位上半年职工 某单位上半年用煤120吨

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