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从“四种危险”看干部作风建设问题

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当前,我?开展的“xxx”活动,不仅为解决干部作风问题找到了一个抓手,而且切合了胡锦涛总书记在中国共产党成立九十周年讲话中防治“四种危险”的论述,充分体现了新一届市委领导班子的前瞻性,正当其时,恰到好处。
       
一、治理慵懒散,是克服精神懈怠的有力武器
       
治理“庸懒散”,首先是思想上杜绝“庸懒散”,就是要坚决杜绝“不求有功、但求无过”的庸懒思想,杜绝成天浑浑噩噩、胡里胡涂的散漫状态,用切实可行的高标准取代敷衍塞责的低标准,不断激发自己奋发有为的朝气、开拓创新的状态和求真务实的作风,努力营造干事创业的良好环境。要把治理‘庸懒散’作为作风建设的突破口,以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气,以奋发有为的精神状态和扎实有效的工作作风,全心投入,尽职尽责,努力取得一流工作业绩。”作风建设至关重要,治理“庸懒散”是加强作风建设的基本内容,也是实现作风进一步转变的鲜明标志。因此,要用实际行动力戒“庸懒散”。
       
“庸”指平庸、没有作为。“懒”指懒惰,不愿意。“散”指没有约束,散漫。“庸懒散”的坏作风、坏习气在有些人身上不同程度地存在,广大干部职工要充分认识治理“庸懒散”的重要性和必要性,力戒“庸懒散”,努力达到干部有新气象、纪律作风有新转变、服务水平有新提高、推动落实有新举措、引领发展有新作为的目标。一是更新观念。提高创新力,关键是思想创新,观念更新。这需要我们在工作中,打破因循守旧的束缚,勤动脑、敢尝试,做一个创新型干部。二要树立自我加压、争创一流的观念,不断树立敢闯敢试、勇创新路的观念,精益求精地开展工作;始终保持鲜活的思想、前瞻的思维,善于发现问题,增强工作的预见性。
       
二、治理慵懒散,是解决能力不足的有效途径
       
提高能力、增长才干,不断提升胜任本职工作岗位职责的本领和能力,这是在“治庸问责”风暴中应着重解决的问题。欲达此目的,一是勤学。“胸藏文墨虚若谷,腹有诗书气自华”。学识渊博就会触类旁通,厚积薄发才能得心应手。要做好工作,就必须要端正学习态度,不断学习,更新知识,拓展视野,为做好本职工作打下深厚的知识底蕴。要树立终身学习的理念,把学习作为一种精神追求,一种思想境界,一种生活习惯,不断提高自身综合能力素质。二是善思。善于思考是一种本领。只有胸怀全局、谋划全局,才能更好地围绕市委、市政府中心工作,为全市经济社会又好又快发展鼓与呼。三是践行。实践出真知、实干长能力。要珍惜和把握每一次工作实践的机会,勇于在实践中经受锻炼和挑战,从而总结经验、提炼思路,不断提升自我学习、自我约束、自我加压的能力和自我分析问题、解决问题的能力。
       
三、治理慵懒散,是防治脱离群众的可靠渠道
       
庸懒散行为虽然表现不一,但确实存在于我们的工作中,是科学发展的绊脚石,是和谐社会的腐蚀剂,是作风建设中的“不谐之音”。主要表现是,有的干部抱着庸庸碌碌、无所作为的工作态度,工作低标准,办事靠应付,只求过得去,不求过得硬,满足现状,不思进取,不求有功,但求无过,心态不健康,工作混日子,稍微干点事,首先要利益,缺乏执行力,难见主动性;有的守着不爱学习、不爱动脑的懒汉作风,怕出力气,怕担责任,能不干则不干,能少干则少干,办事敷衍凑合,动辄误时误事,工作上不去,又不愿努力,当一天和尚撞一天钟,几年下来,江山依旧,面貌未改,不知不觉中荒废了时间,虚度了光阴;还有的沾染了个人主义和小团体习气,大局意识不强,自由主义严重,相互不支持,一旁看笑话,自己干不了,还说风凉话,见困难就缩,见问题就推,见矛盾就躲,对群众提出的诉求敷衍了事,对群众反映的问题久拖不决甚至放任不管,以至酿成严重后果。这些问题虽然发生在个别单位、少数人身上,但消极颓废,影响很坏,严重损害着群众利益,严重影响着党和政府的形象,必须下大气力加以解决。
       
治理庸懒散,要强化全心全意为人民服务的宗旨意识,彻底革除衙门作风和官僚主义陋习。庸懒散行为的本质,说到底是脱离群众。少数干部由于长期脱离群众,理想信念缺失,服务意识淡化,忘记了自身的权力是谁给的,自己的行为代表着谁,以致对群众的疾苦不闻不问,对群众的利益麻木不仁,对损害群众利益的现象不为所动,养成了庸懒散问题。解决这些问题,必须从思想根子上找原因,教育广大干部重温毛泽东同志《为人民服务》的光辉篇章,常思全心全意为人民服务的宗旨,经常深入基层,接近群众,了解群众疾苦,深化和群众的感情,视百姓如父母,待群众如亲人,不断增强公众意识、服务意识和勤勉意识,老老实实当好人民的勤务员。坚决反对高高在上,唯我独尊的官僚作风和“天下衙门向南开,有理无钱莫进来”的封建衙门作风,从思想上真正理解“只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人”的深刻含义,切实做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,干部的事业心、责任感才会强起来,勤奋创业的积极性、主动性才会高起来,集体的凝聚力、创造力才会大起来,日常工作中的庸懒散行为才能得到有效根治。
       
四、治理慵懒散,是消除腐败根源的根本保证
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庸懒散现象也是一种严重的腐败现象,庸懒散既是思想道德问题又是行为能力问题,既是个人问题又是组织问题,既是体制问题又是管理问题。问题复杂要找出问题本质,才能对症下药,才能达到根治的效果......。
       
只有找了出了问题的本质,才能认清表面现象。目前庸懒散现象非常严重,部分政府工作人员:上午看报又喝茶,中午会餐把酒麻,下午聚会把牌打;上午办事嗯又啊,中午找它下午吧,下午它说手续差……不胜枚举。庸者,平常,不高明;庸人,目光短浅,无所作为的人;庸官,平庸,没有作为的官。懒者,不勤快,懒惰;懒惰,不爱劳动和工作;懒散,不振作,松懈散漫;散者,无约束,不密集,松开,散漫,随随随便便,不守纪律。从表面看庸懒散并不是大恶大奸之恶劣行径,但是当今全世界高速发展进入电子化时代,庸懒散就意味着对高速发展的现实熟视无睹,就意味着放弃了大好的发展机遇,就意味着落后和贫穷,就意味对人民和国家不负责任甚至是背叛......
       
治理庸懒散,要建立履职尽责监督机制,向失职渎职行为问责、问廉、问效。每名干部都是党委、政府工作机构中的一员,有着具体的工作职责,拥有一定的权力,承担一定的义务。庸懒散行为的危害,是使这些职责得不到有效履行,权力得不到正确使用,义务得不到有效兑现,一些干部工作中的行政不作为、慢作为、乱作为,使党和政府的事业受到损失和破坏,党和政府在人民群众中的崇高威望受到贬低和影响。治理庸懒散行为,就是要建立有效的履职机制和监督机制,让每一名干部承担的工作职责得到规范履行。党中央、国务院出台了一系列《准则》、《规定》和法律法规,就是要对干部的失职渎职行为进行问责和惩治,纪检监察工作的职责,就是通过监督、问责等手段,把这些法规制度落实到位,推进党和政府各项职能正常履行。

防治“四种危险”,任务繁重而又紧迫,必须从现在做起,从全党做起,认认真真地查找和整改,“治庸、治懒、治散”和“提速、提效、提质”可以说找到了一副良药,尽管我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段,处于经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化和各种社会矛盾凸显的历史时期,庸懒散行为在一定范围内还会继续存在,甚至治而复发,效果也许不是很明显。让我们在市委的正确领导下,坚定信心,痛下决心,扎扎实实开展这项活动,以实际行动做好防治和消除“四种危险”,坚决治理庸懒散问题,为商丘发展和中原区建设做出积极贡献。

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