【www.chuban323.com--历史】
2011年，新运公司团委在公司党委和集团公司团委的领导下，以服务企业生产经营、服务青年成长成才为主线，深入开展党团共建创先争优活动，认清形势、展示作为，务实创新、锐意进取，取得了令人欣喜的成绩，先后荣获了“陕西省五四红旗团委”、“全国五四红旗团委”称号；机养公司xx地区项目部荣获了“陕西省青年文明号”。
一、团员青年思想政治素养显著提升。公司各级团组织以理想信念教育为重心，引导和教育广大团员青年学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神和胡锦涛总书记在庆祝建党九十周年大会上的讲话精神，贯彻落实科学发展观，不断将团员青年的思想政治教育推向更高水平；大力开展“与祖国共奋进，与企业同发展”、“永远跟党走”、“学党史、知党情、跟党走”等主题系列活动，加强了青年爱国主义教育和团员意识教育；选派两名青年代表集团公司参加股份公司“永远跟党走——唱红歌，创先争优”比赛，选报“我与企业同发展 创先争优青春行”主题征文6篇，获得二、三等奖各1篇；认真学习了集团公司“四会”和新运公司“五会”精神，组织进行了以“讲形势、讲优势、讲前景、讲对策、讲稳定”为主要内容的“五讲”形势任务学习教育活动，进一步增强了团员青年的责任感和主人翁意识。
二、团员青年生力军和突击队作用充分发挥。公司各级团组织充分发挥团员青年富有朝气、敢于挑战的优势，积极开展“双争”竞赛活动，充分发挥了突击队和生力军作用。积极配合公司党委分别在运输公司、城轨公司、内蒙地区开展党群共建创先争优“党旗红”主题系列活动，并对主题活动中各单位、项目部青年突击队进行了授旗。各单位、项目部共成立青年突击队14支，并在施工输运生产中不断掀起竞赛高潮。公司团委自主研发的“青工网上技术练兵比武” 软件系统和“中国中铁高技能人才系统”，分别通过了中国中铁科技成果评审和陕西省科技成果评审。积极开展了“青年谈项目管理”活动，征集青年员工针对项目管理提出的合理建议77条；公司青年申报QC成果5项，其中两项分别获得公司优秀成果一、二等奖。开展安全演讲比赛3次；建立青年安全监督岗18个，积极组织青安岗员开展自查、集中检查。
三、团员青年成长成才工程收获喜人。公司团员青年在“中铁一局杯”青年职业技能竞赛，朔黄、托电运输公司值班员技能竞赛、广佛项目部电工技术比武和西宝项目部测量技能竞赛等各项比赛中取得了可喜成绩，涌现出了朱飞飞等多名青年岗位技术能手。公司团委为新分大中专毕业生筹划开展了欢迎新员工篮球友谊赛和迎新员工联欢晚会等文体活动，增强了新员工之间的交流；公司为新员工签订导师带徒协议338份；朔黄运输公司结对师徒刘涛和王心刚荣获了股份公司“优秀师徒”称号。为各级团组织征订了2011年《青年心理杂志》，并通过各种信息平台帮助青年员工解决工作、生活中的一些心理问题；哈罗、杭州地铁项目部分别开展了青年职工和劳务工问卷调查活动。开展了“迎新员工篮球友谊赛”、“迎新员工联欢晚会”，增强新员工的归属感；建立了公司单身青年交友网站“新运圆缘”，关注并解决团员青年生活和婚恋问题；系统了解了公司家庭经济困难农民工的子女的有关情况，选报了8名到集团公司。
四、团的组织和阵地建设持续推进。各级团组织按照“围绕中心、服务大局，立足岗位、认真履责，着眼实践、注重实效”的本质要求，通过动员部署、公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等五个步骤深入推进了共青团创先争优活动，先后召开创先争优推进会6次、做出公开承诺47次。朔黄运公司团委书记董雪参加集团公司“创先争优与我同行”主题演讲比赛并获得一等奖。结合基层团组织信息采集、团组织网络全覆盖工作，形成了“党建带动团建，团建丰富党建”的工作格局，构建了公司团委、分公司团委和项目部团工委三级团组织管理体系，为较大分公司配齐专职团委书记并给予其部门正职待遇，确保了基层团组织机构、人员、待遇、经费“四个到位”。公司召开了第四次团代会，会议选举产生了新一届委员会和书记；公司团委先后新成立了9个项目部团工委，完成了8个分公司专职团干部更换和选任工作；先后制定和完善了《项目部团工委工作指南》、《新运公司共青团创先争优考核评分表》等10余项工作制度。公司各级团组织围绕重大节日和纪念日，组织举行了篮球比赛、文艺晚会、参观纪念馆及重温誓词等丰富多彩的文体户外活动45次。全新改版了共青团网站“青春在线”，合理维护了“青工比武软件系统”、“高技能人才系统”、“青年书苑系统”、 QQ群等公司内部网络平台，增开了公司青年微博交流平台。
某企业生产某种产品 固定成本为15万元 某企业共有200台设备生产A产品 某企业在其格式劳动合同中约定:员工 某企业对明年的产品生产提出三种方案 某企业将2006年本企业的历史最高利润 某企业为增值税一般纳税人 适用的增值税税率为16% 某企业生产的袋装食品采用自动打包 某企业只生产一种产品 某企业对淋浴器市场进行调查 了解到