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党员领导干部对照自查70问(剖析材料参考)

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一、执行党的政治纪律方面
1、有没有传播小道消息、损害党的形象等违反政治纪律的现象或者对类似现象,不敢当面批评、公开抵制的问题;
2、有没有不敢开展批评与自我批评,民主生活会上发言评功摆好,变相表扬与自我表扬的问题;
3、有没有在落实市委、市政府决策部署上有本位主义、实用主义倾向,对上级决策部署合意的就执行,不合意的就打折扣、搞变通的问题;
4、有没有在个人职务安排或分工等方面向组织上讨价还价、挑肥拣瘦的问题;
5、有没有在组织或安排重大项目建设立项、土地、环评等方面先斩后奏、顶风而上的问题;
6、有没有不遵守个人重大事项报告制度,未及时、如实向组织报告个人重大事项的问题;
7、有没有对未形成决议的重大事项、重要决策“跑风漏气”的问题;
8、有没有党风廉政建设“一岗双责”履职不到位,分管领域或干部出现违纪违规行为的问题;
9、有没有对一些违反纪律的现象和苗头纠正不力、执纪不严的问题;
10、有没有参与赌博、封建迷信、非法宗教组织等活动或违反社会公德的问题。
二、落实中央八项规定精神方面
1、有没有违反财经纪律,变相搞创收,私设“小金库”,滥发津贴、补贴、奖金和实物的问题;
2、有没有违反规定收送礼品、礼金、有价证券的问题;
3、有没有组织和参与用公款支付的相互走访、送礼、宴请、娱乐活动的问题;
4、有没有安排或借学习培训考察之便用公款旅游、办私事的问题;
5、有没有办公用房清理不到位的问题;
6、有没有违规用集体土地建房,违规占用廉租房、集资建房和购买经济适用房的问题;
7、有没有违反规定配备公车、擅驾公车、公车私用的问题;
8、有没有在公务接待等方面向基层或企业转移负担、变相处理的问题。
三、形式主义方面
1、有没有理论学习重形式、轻效果,主动性、系统性、针对性差的问题;
2、有没有政绩观存在偏差,只顾眼前,不顾长远,搞“形象工程”、“政绩工程”的问题;
3、有没有摆花架子、喊空口号,热衷于造“典型”、搞“盆景”、出“经验”的问题;
4、有没有热衷检查、忙于评比,搞花样繁多的“创建达标”的问题;
5、有没有服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上、显示在电子屏幕上,装点门面、不真办事的问题;
6、有没有思想保守,小成即满,工作落后时总以基础弱、约束严等作开脱,怨天尤人,稍有成绩又沾沾自喜,滋生骄傲自满情绪的问题;
7、有没有急功近利,在招商引资、项目建设、财税等指标上虚报浮夸,报喜不报忧的问题;
8、有没有在落实强农惠民政策方面打折扣,惠民资金发放不及时、不到位,甚至从中截留挪用的问题;
9、有没有工作作风漂浮,基层情况不明,落实不力的问题;
10、有没有抓工作重形式、轻内容,重部署、轻落实,抓落实前紧后松、不深不细、虎头蛇尾的问题;
11、有没有以会议落实会议,以文件落实文件,以开会发文代替落实、作为工作成绩的问题。
四、官僚主义方面
1、有没有贯彻民主集中制不到位、决策不民主,搞“一言堂”,听不进不同意见的问题;
2、有没有作风不深入,不进村入户了解情况,用通话代替见面,自以为在基层就了解群众的问题;
3、有没有对群众诉求或来信来访不主动化解,不闹不解决,甚至与群众置气的问题;
4、有没有“机关化”现象严重,不关心群众冷暖,责任心不强,坐等上门多、主动问需少,甚至关起门来办公,忙于做台账、报材料的问题;
5、有没有工作方法简单,对待群众态度生硬,口大气粗,习惯于发号施令,帮助基层解决实际问题不够的问题;
6、有没有对群众反映的问题漠不关心、置之不理或找各种理由拖着不办,让群众到处找门路、托人情的问题;
7、有没有衙门作风和习气,门难进、脸难看、事难办,态度“冷横硬”的问题;
8、有没有暗箱操作,权力寻租,收回扣,拿红包,吃拿卡要,不给好处不办事、收了好处乱办事的问题;
9、有没有乱收费、乱罚款、乱摊派的问题;
10、有没有执法不严、执法不公,搞选择性执法、随意性执法,办“关系案”、“人情案”、“金钱案”的问题;
11、有没有部门利益至上,有利的事情争着干,没利的事情相互推,存在“中梗阻”的问题;
12、有没有心浮气躁,不把心思和精力用在工作上,跑门子、走关系,重官位轻作为的问题;
13、有没有居群众之功自傲的问题。
五、享乐主义方面
1、有没有工作标准不高,争先进位、跨越赶超的意识不强,只求过得去,不求过得硬的问题;
2、有没有习惯做“太平官”,甘当“守摊干部”的问题;
3、有没有工作节奏慢、效率低的问题;
4、有没有遇党员领导干部对照党章党规找差距问题清单 党员领导干部对照18个是否找差距 党员领导干部对照检视问题 深入查找 党员领导干部对照党章党规找差距整改 党员领导干部对照党章18个是否 党员领导干部对照检查材料2019 党员领导干部对照18个是否找差距情况 党员领导干部对照党章党规找差距要重点对 党员领导干部对照先进典型找差距4个对照4个找一找 4个找一找

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