【www.chuban323.com--总结】
2012年是我们在新的发展平台上，谋求企业新跨越、实现整体提升大发展的一年；是全面贯彻落实党的十七届六中全会战略部署和集团公司二次党代会精神的关键一年；也是我们实现企业迁址、资质定位之后深入建设“诚信一处、智慧一处、文化一处”幸福目标的关键一年。企业发展面临着新的形势和机遇，给文化宣传工作带来了新的任务和挑战。一、2012年文化宣传工作的指导思想
2012年文化宣传工作指导思想：以党的十七大和集团公司第二次党代会精神为主线，以企业迁址和资质定位为契机，以提升“中隧一处”品牌的知名度、美誉度和影响力为核心，统筹开展企业文化建设和宣传报道工作，创新思路，强化执行，提高文化宣传工作的整体水平，为企业发展凝心聚力，为生产经营造势鼓劲，为全面完成2012年各项目标起到积极贡献。
二、2012年文化宣传工作的任务
1、强化理论指导，增强宣传教育针对性。
加强中心组学习，深入开展领导班子理论建设。结合贯彻集团公司第二次党代会、二届二次全委（扩大）会议精神，推动十七大学习活动深入开展。健全中心组学习机制，抓好公司两级班子的思想理论建设，就国家经济形势、中国中铁上市运作、企业法人治理结构转型、市场化配置资源、资本运作、安全生产等关乎企业命脉的问题进行集中学习研讨，做到一个季度一次集中、一次集中一个专题，深化领导班子理论建设。
增进形势教育，进行深入的宣传发动。xxxx年国家将加强和改善宏观调控，建筑行业的竞争态势和微利属性继续存在，《劳动合同法》的实施，中国中铁按照上市公司机制运作，安全生产的高压形势等情况都对文化宣传工作提出了更高的要求。为此必须加大力度，及时开展形势教育，跟上市场发展的步伐，跟上中国中铁上市的步伐。重点做好以下几点：一是安全生产宣传，教育员工按章操作，杜绝安全隐患和质量事故的发生；二是合同履约宣传，保证施工生产目标的全面实现；三是员工队伍教育，提高广大员工保安全、创精品、增效益、保履约的自觉性；四是思想政治向外协队伍延伸的宣传，增强外协队伍员工对企业文化的认同感、荣誉感和责任感。
强化思想引导，做好现场宣传鼓劲。以改革开放xx周年和中铁隧道建企xx周年为契机，宣传企业取得的成就和广大员工攻坚克险、无私奉献的精神，用企业发展的良好愿景激励员工。及时组织项目现场开工前的形势任务教育、施工中的艰苦奋斗教育、决战时的攻坚克险教育、撤场前的连续作战教育和全过程的安全质量教育，做好亮点打造和形象展示，彰显专业施工能力和良好的企业风貌。充分发挥宣传文化工作对项目队伍的凝聚作用，用企业理念统领员工思想，为公司再上新台阶营造良好环境和舆论氛围。
2、推行文化营销，实施文化品牌战略。
深入贯彻治企理念，提升中隧一处品牌。立足企业发展新平台，围绕企业管理升级更新观念、创新思维，深化文化管理，铸造文化企业，进一步提升企业文化软实力。实施品牌营销战略，突显文化管理魅力，突出特色文化体系的建设，夯实企业长远发展的根基。切实加强对新闻舆论宣传工作的领导，进一步转变宣传报道工作理念，做好宣传报道工作归口管理和系统策划，进一步完善宣传报道工作体系建设，认真制定全年对外报道推进计划，加大责任制考核奖励，提升企业品牌、增强企业影响力，精心打造“中隧一处”品牌。
加速五大工程，推进四种文化。深化企业“铸魂、育人、塑型、系统创新、品牌打造”工程，促进项目文化建设的深化与延伸，达到项目文化与企业文化的有机统一，以项目文化促项目管理和效益提升，实现企业文化在项目上的真正落地。全力推进“项目文化、片区文化、机关文化、和谐文化”四种文化，强化片区文化建设，形成区域文化优势，让企业文化在片区经营开发市场上获得认同，实现企业文化的软着陆。
更新文化模块，突显特色文化。针对中国中铁和VI要求，进一步丰富和完善企业文化建设的实战体系，针对不同类型的项目，设计制作不同的建设模块，增强项目企业文化建设的可操作性。对新上项目做好现场形象、文化建设的前期策划，实施项目文化全过程管理，做到形象识别规范整齐，突出一处实力水平。发掘践行企业核心理念及单行理念的典型事迹和典型人物，编制企业理念故事集，发挥典型示范引路作用。加大典型项目培育，积极抓好现场宣传规范，展示企业良好形象。做好机关办公楼形象建设，完善企业荣誉展厅，丰富电子屏模块内容。
3、强化宣传策划，提升品牌影响力。
加强内外宣传。结合改革开放三十年和集团公司建企xx周年成就展，围绕深化“诚信一处、智慧一处、文化一处”建设，关注热点、抓住重点，以《中国中铁》和《隧道工人》为主攻口，以重庆市、项目所在省级媒体和中央级的媒体为突破口，形成全方位、多层次的报道格局。做好与新闻媒体的沟通，畅通交流渠道，提升宣传文化工作层次，并结合片区生产经营开展区域性报道活动。同时进一步加强信息工作，促进企业内部交流，为领导科学决策提供参考。
推进网络建设。按照集团公司要求，组建网络评论员队伍，针对突发事件和事关企业形象的信息，及时采取有力措施，加强网络舆论应对。强化内网管理，突出时效性，引导积极向上的舆论方向，为员工内部交流良好的渠道和平台。优化外网建设，及时更新内容，提高美工质量，彰显出优秀企业文化、为社会公众了解企业提供亮丽窗口。
完善影视服务。提升影视服务层次，确保重大活动、重要会议、重点工程、重点技改项目的影视服务。建立企业影视资料数据库，做好重点工程的照片、影视资料的收集和整理入库工作，并及时更新、整理、维护。着手迁址后企业宣传片的录制策划工作。以摄像摄影重点，组织参加集团公司影视培训班，提升影视工作的能力和水平。
深化队伍建设。深化宣传文化工作人员队伍建设，加强对通讯员的领导和业务的具体指导，提升对党的主张、企业理念的宣传能力和为广大员工释疑解惑的能力；提升通讯员文字写作能力和新闻事件的敏感性；加大奖励力度，提高工作热情和团队协作能力，和衷共济，同辱同荣，以达到共同目标。
三、2012年文化宣传工作要求
1、加强执行。公司各级党组织要严格执行公司党委的部署要求，党组织书记作为宣传文化工作的总负责人，要深刻把握宣传文化工作的方向，及时掌握生产经营各项信息，增强对新闻信息点的捕捉能力；遴选出政治理论素质高、业务能力强的通讯员加入到宣传文化队伍中；加强行为执行力，把文化宣传工作做专做精；妥善处理日常工作与重点工作的关系，日常工作抓到位、重点工作抓出彩，为公司的经营施工生产营造良好的舆论氛围。
2、严肃纪律。各级党组织要深刻认识到文化宣传工作双刃剑作用，务必正确把握政策和舆论导向，严格执行新闻发言人制度。党组织书记切实履行审稿制度，保证报道的严肃性、准确性和纪律性，确保无病句、无错字、有条理。其他媒体到项目的采访活动，以及涉及到重大活动和重大问题的宣传报道，须由报党群工作部备案，由公司党委审定。
3、创新形式。要正确把握宣传报道主题，结合单位实际，积极整合宣传资源，丰富创新宣传形式，精心策划，统筹安排，深入挖掘新闻素材，全方位报道企业管理、施工生产、改革发展、科研攻关、党建和思想政治工作、企业文化建设等方面的重要活动，深入报道先进事迹和先进个人，发挥新闻宣传报道的激励、鼓劲作用，努力增加宣传报道数量、提高宣传报道质量、增强宣传报道效果、扩大宣传报道影响。
4、密切联系。各单位要加强与党群工作部的联系，时刻掌握当前及下阶段宣传重点。对开工典礼、隧道贯通、阶段目标胜利、科技成果等做好重点报道；领导慰问、文化活动、员工生活等做到提前准备；施工进度、安全质量、信誉评价、文明施工等密切跟踪报道；党群工作、精神文明、先进人物事迹等进行专题报道。要在第一时间内投稿，确保稿件的时效性。图片新闻要以jpg格式单独报送，禁止使用电子文档格式，图片要清晰，加注简要说明。
四、宣传报道工作的考核
公司党委将根据项目实际情况，下达任务指标，每半年对任务指标完成情况进行通报，年终对宣传报道工作情况进行综合考核，对于没有完成指标的单位给予通报批评并取消评先资格。
各单位要以高度的政治责任感和强烈的使命感，把宣传文化工作融入企业的经营生产和改革发展工作之中，促进公司文化宣传工作再上新台阶，为企业又好又快发展做出积极贡献。在推动文化事业全面繁荣