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【某局办公室共有10个文件柜】某局年度引才工作总结报告

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今年,我县始终贯彻落实省、市关于人才相关会议精神及文件精神,切实发挥人社部门在引才引智工作中的作用,立足实际,着眼于建立健全人才工作机制,完善人才工作制度,狠抓培养、吸引和使用三个关键环节,紧紧围绕经济社会发展大局,在引才引智上下功夫,做足文章,确保我县人才总量保持适度增长,人才发展与经济社会发展高度适应,人才结构进一步优化,高层次人才比例显著增长。现将xxxx年我县引才工作情况报告如下:        一、主要做法      (一)加大人才引进力度,提升人才队伍质量。       为切实解决近些年来基层单位人才引进难的问题,为全县经济社会发展提供强有力的人才保障,大力倡导人才是第一资源的理念,通过“吸、引、用”三者相结合的方式,进行总体规划。xxxxxxxxxxxxxxxxxx,确保物尽其用,人尽其才。       广开进贤之路,广纳天下英才,是保证各事业发展的根本之举。在人才队伍的建设中严把质量关,严控一般性进人,确保财政供养人员只减不增,杜绝“养闲人”的同时,将有限编制资源集中用于引进高层次的人才,为全县发展提供有力的人才保障。       (二)加强专业技术人才队伍建设,开展各类专业技术培训。      xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。     (三)做好人才建库工作,推进人事档案管理。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,全面提升干部人事档案工作科学化、制度化以及规范化。    二、引才成效 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 三、典型案例      今年我局通过招商引资和xx特有的区位优势,成功吸引了xxxxx博士,来我县投资生产、调研。后续,我们将进一步浓厚我县引才氛围,为更多的人才落户xx提供服务。 四、经验体会       我县的发展制约在人才、短板在人才、同时出路在人才,希望也在人才。xxxxxxxxxxxxxxx。现将本年度我局人才引进工作上的一些经验体会介绍如下:       一是多措并举,只为吸引人才。xxxxxxxxxxxxxxx来吸引全国各地的人才来xx创新创业。      二是才尽其用,只为留住人才。xxxxxxxxxxxxxx,让他们在工作中获得成就感和归属感。      三是沟通交流,只为爱惜人才。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。     五、工作建议      完善人才工作的体制机制,要紧紧抓住吸引、培养、使用三大环节,改革不利于人才施展才华的体制,调整不利于人才创新创业的政策,使得人才得到充分的尊重,人才价值得到充分的体现。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。某场对局中 两个同样属性的小兵 某局所属企业某年下半年产值资料 谋局 某局所属15个企业2013年按其生产某种产品 某局机关因工作需要 新成立了一个行政处 某局长的司机经常炫耀自己为某领导 某局所属企业某年下半年产值资料如下公司人才工作总结 科技局产业招商工作总结

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