【www.chuban323.com--总结】
今年，我县始终贯彻落实省、市关于人才相关会议精神及文件精神，切实发挥人社部门在引才引智工作中的作用，立足实际，着眼于建立健全人才工作机制，完善人才工作制度，狠抓培养、吸引和使用三个关键环节，紧紧围绕经济社会发展大局，在引才引智上下功夫，做足文章，确保我县人才总量保持适度增长，人才发展与经济社会发展高度适应，人才结构进一步优化，高层次人才比例显著增长。现将xxxx年我县引才工作情况报告如下： 一、主要做法 （一）加大人才引进力度，提升人才队伍质量。 为切实解决近些年来基层单位人才引进难的问题，为全县经济社会发展提供强有力的人才保障，大力倡导人才是第一资源的理念，通过“吸、引、用”三者相结合的方式，进行总体规划。xxxxxxxxxxxxxxxxxx，确保物尽其用，人尽其才。 广开进贤之路，广纳天下英才，是保证各事业发展的根本之举。在人才队伍的建设中严把质量关，严控一般性进人，确保财政供养人员只减不增，杜绝“养闲人”的同时，将有限编制资源集中用于引进高层次的人才，为全县发展提供有力的人才保障。 （二）加强专业技术人才队伍建设，开展各类专业技术培训。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 （三）做好人才建库工作，推进人事档案管理。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，全面提升干部人事档案工作科学化、制度化以及规范化。 二、引才成效 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 三、典型案例 今年我局通过招商引资和xx特有的区位优势，成功吸引了xxxxx博士，来我县投资生产、调研。后续，我们将进一步浓厚我县引才氛围，为更多的人才落户xx提供服务。 四、经验体会 我县的发展制约在人才、短板在人才、同时出路在人才，希望也在人才。xxxxxxxxxxxxxxx。现将本年度我局人才引进工作上的一些经验体会介绍如下： 一是多措并举，只为吸引人才。xxxxxxxxxxxxxxx来吸引全国各地的人才来xx创新创业。 二是才尽其用，只为留住人才。xxxxxxxxxxxxxx，让他们在工作中获得成就感和归属感。 三是沟通交流，只为爱惜人才。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 五、工作建议 完善人才工作的体制机制，要紧紧抓住吸引、培养、使用三大环节，改革不利于人才施展才华的体制，调整不利于人才创新创业的政策，使得人才得到充分的尊重，人才价值得到充分的体现。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。某场对局中 两个同样属性的小兵 某局所属企业某年下半年产值资料 谋局 某局所属15个企业2013年按其生产某种产品 某局机关因工作需要 新成立了一个行政处 某局长的司机经常炫耀自己为某领导 某局所属企业某年下半年产值资料如下公司人才工作总结 科技局产业招商工作总结