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乡镇党委是抓农村基层党建的“主角”，乡镇党委书记是抓农村基层党建的直接责任人。实践证明，要抓好农村基层党组织建设，必须充分发挥乡镇党委书记的作用，不断增强乡镇党委书记的管党意识，强化管党责任，提高管党能力。一、增强管党意识。意识决定行动，意识来自于对事物规律的把握，来自于对事物性质的认识，来自于上级的导向作用。意识强，工作就主动，就自觉。党要管党，是加强党自身建设的需要，是巩固提高执政地位的需要，也是保持党的先进性的需要。只有增强管党意识，才能解决好想抓的问题，这是抓好党建工作的根本和前提。增强管党意识，重点要解决好三个问题。第一，解决好该不该抓的问题。我们抓农村工作，要从党的农村基层组织建设这个基础抓起。这个基础抓不好，农村发展难，农村稳定难，各项工作就不会顺畅。因此，必须按照系统工程的要求，下大力气，持之以恒的抓下去，反复抓，抓反复，坚持长久，才能逐步摆脱被动落后的局面。第二，解决谁来抓的问题。抓好农村基层组织是乡镇党委、乡镇党委书记的主业。一个优秀的乡镇党委，必然能带出一批优秀的符合“五个好”要求的党支部，一个优秀的乡镇党委书记，必然能带出一批优秀的农村党支部书记。第三，解决好政绩观的问题。政绩观决定着工作的导向，决定着干部的导向。评判乡镇党委书记的政绩能力的标准，决定着乡镇党委书记的工作兴奋点、努力方向。省委书记讲：“上几个重点项目，修几条公路，不是县委书记的主要政绩，抓好基层组织建设，才是县委书记的政绩”。同样，把农村基层党组织锻造成为带领群众发展经济、服务群众的战斗堡垒，也是评判乡镇党委书记政绩的重要标准。解决好了上述三个问题，就能进一步强化乡镇党委书记的管党意识，增强抓党的建设的自觉性和主动性。
二、落实管党责任。乡镇党委书记是农村基层组织建设的直接责任人，要履行好直接责任人的责任，把基层组织建设好，重点要做好以下几方面工作。一要制定好党建工作的年度规划。在摸清各村班子和党员队伍状况的基础上，因村制宜，逐村制定党建工作规划。特别要针对各村基层组织建设存在的突出问题，制定出具体可行的整改措施。二要抓好村“两委”班子建设。这是基层组织建设的核心。抓班子建设最关键的是选好带头人。选好了一个支部书记，能稳定一个村，能发展一个村，能搞活一个村。要按照有德、有才、有事业心的“三有”标准，高标准选配好农村支部书记；要搞好后进班子转化，理出问题，找出原因，因问题施策，综合治理；要注重正面典型的培养，发挥典型的示范带动作用。三要加强党员干部队伍建设。这是基层组织建设的基础性工作。要注重提高干部素质，不断强化农村干部的素质危机、能力危机和本领危机意识。注重改善年龄结构，解决好干部队伍后继乏人问题。特别要注重发展党员工作，要严格把关，拓宽视野，努力建设一支梯次合理、素质优良的农村党员队伍。 四要推进基层民主政治建设。教育和引导村干部增强民主意识、法制意识和按程序办事的意识。一是推进民主管理。认真落实好“一制三化”工作机制，建立以民主理财为主要内容的民主管理制度。二是推进民主决策。充分发挥村民代表的作用，村内重大问题的决策，要按民主决策的程序来进行，使人民群众充分行使知情权、参与权、决策权和监督权。三是搞好村务、党务公开。做到真公开、及时公开，以公开透明赢得群众的理解和信任。 五要落实基层党建常抓不懈工作机制。抓好党的基层组织建设，是一项长期的战略任务，乡镇党委书记在亲自抓的同时，还要督促检查党委班子成员，落实好抓党建的职责，并跟踪问效抓落实。同时要健全乡镇党委党建工作例会制度，定期研究分析党建形势，研究党建工作目标落实情况，要注重总结规律性东西，总结工作中的经验。六要加强党委自身建设。按照创建“五个好”乡镇党委的总体要求，健全制度，增强能力，提高战斗力，以此影响带动整个基层组织建设的发展。
三、提高管党能力。想抓是个工作态度问题，光有态度没有能力也是抓不好党建的。在工作实践中，我们还要注重管党能力的提高，态度加能力才能达到抓好党建的最终目的。提高管党能力，重点要在三个方面下功夫：一要加强党建理论、党建知识的学习。提高管党能力，第一位的就是加强理论的武装，知识的储备，要把学习党的知识作为干好本职工作的基本功。增强危机意识，通过努力学习，使每一位乡镇党委书记，都成为熟知党建知识的称职的党务工作者。二要勤于实践。实践是最好的老师，实践是提高能力的最有效途径，再高深的理论、渊博的知识，不与实践相结合，不能运用到实际中来，也是空的，无用的。我们要把自己所学习掌握的理论知识、政策要求，紧密结合当地实际来实践，在实践中积累才干，在实践中提高。同时，党的建设是个系统工程，也是一个复杂的工程，不是一朝一夕就能抓好的，特别是对基层组织薄弱村、后进村，必须靠坚韧不拔的意志、锲而不舍的精神抓下去，才可能取得成效。三要立足实际，突出重点。党的基层组织建设是个大课题，要想抓好必须围绕党建的各项任务，一件一件抓落实。但在工作的实践中，乡情不一，问题突出点也不尽相同，因此要紧密结合当地党建工作的实际，特别是联系自身存在的突出问题来抓。一是抓好基础性工作，如党员发展、“两室”建设、党员干部的培训与管理等，这些工作要经常抓、抓经常、抓到位。二是抓好领导班子选配，特别是支部书记的选配。要从培养后备人才入手，拓宽选人视野，要相信群众，依靠群众选干部。特别是在班子配备上，党员群众意见不一致时，要学会做人们的思想工作，最大限度地求得认识上一致和统一，切忌草率行事，把自己的意见强加于党员或群众，形成矛盾和隐患。三是加强干部监管。监管有力，监管到位，干部就会少出问题，少犯错误，少出不稳定因素。在关心支持村干部的同时，对其存在问题，敢于指出，敢于约束和管理。四是注重创新，要创新思路，创新方法，善于把握工作中的规律，注重打造自己的工作亮点，创出自己的工作特色。乡镇党委书记抓基层党建工作述职 乡镇党委书记抓基层党建责任清单 乡镇党委书记抓基层党建工作台账 乡镇党委书记抓基层党建述职报告 乡镇党委书记抓基层党建整改总结 乡镇党委书记抓基层党建存在问题 乡镇党委书记抓基层党建工作报告 乡镇党委书记抓基层党建述职