【www.chuban323.com--党建】
人们都说在非公企业当书记就好比是“夹缝中求生存”，说明要当好一名非公企业书记是很不容易的。我就这四年多担任非公企业党支部书记的工作经历，谈几点切身体会。
聚焦实际。我们要认识到做好民营企业党建工作其聚焦点应该集中紧贴到企业的实际工作当中去。掌握好企业发展方向，服务好企业，同时结合上级党委要求、企业追求、社会需求三方面进行综合考虑。
荣泰公司是2004从温州搬迁来上海的，2005年成立党支部，2009年我进入企业的时候，登记在册的党员人数只有5名，而且组织关系没有一名转过来，支部活动少至又少，当时的支部书记还是一名外贸员兼职。起初我接到这个工作确实很茫然，环境不熟悉、党员不积极、领导无所谓，让我有“单兵作战”的感觉。
最让我更难以接受的看到有的部门领导工作出现一点点问题或者没有安排周全，就当着很多人的面受到上级领导的严厉的批评，这种批评你们都无法想象，很没有面子。我曾经当过兵，24岁当村主任（在村当村主任、书记9年多），之后在乡镇企业做副书记，当书记18年，可以说一路走来还是有一点“高高在上”的感觉。但是到了荣泰，仿佛一切都变了，有一次我找领导要求他们安排具体工作，其中一位领导讲了句话：“像你们这样年龄大，文化不高，又不会电脑怎么安排工作！”遇到这样的状况，我一肚子气，一下子就觉得自己矮了一截，对于以后工作该怎么开展这个问题，一时没了方向，甚至产生离开荣泰另谋出路的想法。但是最终我把所有的困难都当做对我自身的挑战，通过一段时间的工作，我逐渐调节了心态，认识到荣泰的企业文化、人文环境、企业前景，接受了他们工作的理念，也慢慢消除了思想障碍。我被安排在荣泰办公室，主要做后勤保障等工作，那里都是二三十的年轻人，文化程度都在大专以上，我把这些年轻人当作我的老师，向他们学习，我花一个月时间学会了电脑操作，二个月时间学会做各种文档。那时我心里想，镇党委领导把我推荐到荣泰也是对我抱有很高的期望。我不能丢脸啊!
随着行政工作的顺利开展，我开始着手理顺支部的工作，随着工作的深入，现在荣泰公司党支部已有党员22名，其中组织关系已转过来的11名，预备党员1名，入党积极分子8名。
树立形象。一是树立自己的共产党员形象，从小事做起，自觉遵守公司的各项规章制度。荣泰公司里有一系列的规章制度，比如：在办公室不准闲聊、看书报；不准抽烟、打瞌睡；不准迟到、早退；擅离职守、串岗，每天要打4次卡等等。在进入公司之后，我始终坚持做到严格遵守制度，按时打卡，不迟到早退等等，在平时工作中与员工打成一片，遇事不推诿，敢于担挡，要求别人做到的，我自己必须做到，人家做不到的自己也要想方设法做到。因为我知道，“细节决定成败”，我要在一件件小事中严格要求自己，树立共产党员形象。二是发挥一名共产党员的先锋模范作用，工作中遇到急、难、险、重任务，要做到让下属“跟我来”，而不是让下属“给我上”。工作能不能做好，很大程度上取决于自己能不能做到率先垂范。越是困难越冲在前面，用人格的力量，感召周围党员群众。做到大事讲原则、小事讲风格，靠自己的人格魅力为基层党员群众当样板、做表率。带头坚持党的制度，带头执行党的决议，带头维护党的纪律，带头增进党内团结，不断提高班子的创造力、凝聚力和战斗力。自己的形象竖起来了，支部的各项工作才能不断迈上新台阶。
随着自身形象的树立和工作的不断推进，党支部的工作也逐渐受到了工资管理层和普通员工的认可。最让我感动的是有一次开党员大会，那次会议安排在晚上，在员工下班后进行，通知的是5人，可是却来了12人，我有些奇怪，于是问那些没通知却来参加的员工，他们说“听到召开党员会，我们都是党员，我们才知道公司还有党支部，在外打工多年，好几年没有参加党支部活动了，同时我们碰到了，一个没有架子，一心做好工作的人”。那次党员大会，公司里不是党员的林副总也参加了，这不仅仅是对我这段时间里工作的认可，另一方面树立了党支部在荣泰的地位。当然，这后来还有许多故事，这许许多多、点点滴滴，对我后来开展好支部工作是极大的鞭策激励，对后来开展的党员“亮旗帜、亮承诺、亮身份”等一系列活动也起到了积极的推动作用。
用心做事。要把公司的事当成自己的事，要把职工的困难当成自己的困难，真心实意地为公司、为职工谋利益。只有这样，才能创造一个良好的内部环境，群众才会买你的账，群众才会跟你走。要当好民营企业支部书记必须从小事做起，不拿出百分之浅谈当前世界面对的百年未有之大变局 浅谈当前大学生就业形势、现状及对策 浅谈当前香港局势论文 浅谈当前公安执法存在的问题 浅谈当前我国香港及其策略论文 浅谈当前我国香港及其策略 浅谈当前两岸在和平发展将面临的主要问题 浅谈当前建筑工程中工程造价管理存在的问题及对策 浅谈当前纪检监察工作存在的问题及对策