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【篇1】对村两委班子个人评语
1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，发展方向明确，特别是在奶牛业发展方向定调上，坚持走规模化、标准化、集约化道路不动遥
(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为畜牧业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、存在不足
(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处。
(2)、个别领导干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
（4）、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。
【篇2】对村两委班子个人评语
1.政治立场、理想信念方面的问题：
⑴ 理论学习不够好。对***新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻，在学懂、弄通、做实十九大精神方面做得不够，在应用理论武装头脑、加强思想建设方面还存有差距。
⑵ 对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的重要性认识不够深，有圈子文化、好人主义的倾向，缺乏坚定理想信念。
2.落实全面从严治党主体责任、履行“一岗双责”方面的问题：（4项）
⑴ 落实监督责任时不敢碰硬、存在面情观和一团和气的现象。
⑵ 督办协调力度不够。对多数群众不满意，要求重新整改的问题督办协调力度不够。比如茶园承包合同解除，大众驾校承包费催要等。
⑶ 缺乏开拓创新精神，作为副职为领导当参谋，提建议不够。
⑷ 履行职责不到位，对领导交办的事项或工作，完成得不够及时，在效能上有些拖拉，有少数不能及时落实或完成。
3.落实中央八项规定精神、作风建设方面的问题：（3项）
⑴ 纪律观念淡漠，存在迟到、早退，上班玩电脑等行为。
⑵ 有吃请请吃和日常随礼现象。
⑶ 有打牌现象。
⑷ 在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。
4.忠诚履职、担当尽责方面的问题：（2项）
⑴ 工作缺乏紧盯一流、超前谋划、尽力做好的主动性，存在只求过得去，不求过得硬。
⑵ 有得过且过的现象，工作多的时候，有逃避思想，主观能动性欠缺。
在下农户、转作风方面存在明显不足。
5.为民情怀、践行群众路线方面的问题：（3项）
⑴ 一是宗旨意识不够牢。热情服务群众的意思不强，遇到不能解决的问题只靠向有关部门、领导反映，没有尽力去做。
⑵ 二是“从群众中来、到群众中去”的群众路线坚持不好，深入到群众中去少，了解他们的疾苦、关心他们的冷暖、掌握他们的所思所想、收集他们对党的路线方针政策的直接反映不多，与他们交心谈心，交朋友不够，掌握的第一手资料很少。
⑶ 三是对群众的反响、情绪、意见不够重视。有时对群众提出的一些不合理要求缺乏耐心细致的宣传解释。
6.遵纪守法、廉洁自律方面的问题：（2项）
⑴ 落实上级决定、决策、指示不够坚决彻底，存在有令不行、有禁不止的现象。
⑵ 抵御腐朽思想侵蚀的防线不够坚固，有时思想不够健康。
以上缺德和不足只是我自查出的一小部分，肯定还有很多没有排查彻底之处，请同志们开诚布公、毫无保留的帮我指出来，我一定会认真听取，真诚接受，有则改之，无则加勉，实事求是地站在党性和党的原则的立场上深刻反思，纠正自身错误、维护党的纪律、和一名党员的形象。
【篇3】对村两委班子个人评语
经历多岗位锻炼，组织领导和综合协调潜力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神；事业心、职责感强，工作认真负责；好学勤奋，知识面宽；顾全大局，自觉服从组织安排；清正廉洁、严格自律，为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于负责；处事稳重，热情随和，善于团结同志，能够听取不同意见，关心干部职工生活。
XX同志任XX区XX副主任以来，能够始终同XX省和XX市的各项方针政策和决定持续高度一致，政治坚定，党性观念强，注重学习，有较高的思想理论水平，思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强，组织领导和协调潜力强。对分管内的XX区精神礼貌建设、劳动保障、扶贫帮困和卫生防疫等工作认真负责、常抓不懈，工作有魄力，敢抓敢管，作风务实，坚持原则，谦虚谨慎，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。
对村两委班子成员的简短评价 对村两委班子个人评语政治立场怎么写