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煤矿领导半年班组建设表彰会领导讲话材料

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同志们:
  
  当前,处在世界经济下行的大环境下,没有企业能够独善其身。自去年以来,煤炭市场历经风云突变,供需迅速发生逆转,煤炭量价一路下挫,景气度由高点直线回落,煤炭企业遭受致命冲击。为此,集团公司武董事长曾经在多次会议上用“形势异常严峻”、“影响十分严重”两句话来概括近期及以后一段时期的不利形势,足见集团公司上下正面临前所未有的压力和挑战。我公司的各项业务绝大部分依赖于集团公司的煤炭主业,各个产业板块出现了“霜冻”趋向“寒冷”的走势,生产经营中的困难不断叠加。
  
  今天召开这次会议,目的就是:深入贯彻落实集团公司“7·23”工作会议精神,回顾总结我公司上半年的工作,安排部署下半年的任务,隆重表彰上半年班组建设工作中涌现出的先进班组和优秀班组长,进一步科学应对超出预期的不利形势,及时克服遇到的种种困难,严格落实好过紧日子的各项措施,不折不扣地推进重点项目工程,以奋发作为的精神状态、务实苦干的优良作风,全力以赴确保完成公司全年目标任务。下面,我着重讲三部分内容。
  
  第一部分:实事求是地总结上半年生产经营工作,找出差距,明确方向,弥补不足。
  
  一、生产经营方面,总体看,上半年,集团公司考核的7项指标完成了6项,其中,工业增加值指标未完成。在上半年集团公司对60家生产经营单位进行的联合检查考核排名中,宏圣公司排名第X位,在新兴产业排名第X位。
  
  (一)7项指标具体完成情况。(略)
  
  (二)各板块生产经营指标完成情况。(略)
  
  (三)生产单位生产量完成情况。(略)
  
  二、安全生产方面,除发生一起“XX”局定重伤机电事故外,整体运行态势趋向平稳,但是不安全的因素大量潜伏存在。
  
  今年以来,公司通过采取把安全工作例会下移到基层项目部、加强对外部施工队伍的管控、全面推行安全质量标准化、着力加强班组建设,继续组织领导干部“驻基层、联一线、保两安”活动等措施,狠抓基层基础、隐患整改,落实各级安全责任,公司安全生产平稳局面有了进一步发展。但是,应当清醒认识到,我们面临的安全生产形势仍然十分严峻,事故易发的态势并没有得到根本扭转。“XX”事故充分暴露了我们安全生产工作的基础依然薄弱,基层单位的安全措施落实不力,隐患排查整改存在死角,安全检查部门监督缺位,不少员工还反复存在习惯性“三违”现象。
  
  尤其需要警惕的是,越是经济形势起伏波动的时期,同时也是事故极易诱发多发、安全管理难度加大的时期。处在这样的时期,人的负面情绪容易受到外界环境感染,心理负荷加大,思想变得躁动不安,出现管理纰漏、操作失控等倾向,影响设备正常运转,导致不安全环境因素增多。因此,我们各级领导干部和管理人员务必保持万分的警醒,打起十二分精神,在安全管理上不能有丝毫的麻痹与松懈,要以更严谨细实的态度和作风,积极优化和创新安全管理机制、理念、方法和措施,保障安全渡难闯关。越在困难时期,安全工作越不能出乱子,捅漏子。
  
  三、重点项目工程推进不平衡,有的较快,有的缓慢,还有的尚未动作。分析其中的原因,既有客观条件因素制约的影响,也与部分领导干部投入精力不够、协调力度不大、创新作为不强等主观因素密切相关。
  
  年初公司确立的重点项目共XX项,其中有4项重点项目已归属到宏圣煤炭物流贸易公司,因此,今年内部考核的重点项目有XX项。为确保各项重点项目工程顺利推进,公司对各个项目进行了任务分解和职责落实,制定下发了《宏圣公司2013年绩效考核与评价办法》,拿出专项基金用于重点项目工程的奖励,认真督导检查,严格考核兑现。但从实际考核情况看,重点项目工程进展很不理想,仅有X项按计划推进或竣工,累计完成项目投资XXX万元。
  
  其中,晋煤集团可持续建筑山西省委综合楼和沁水县郑村镇湘峪东山村搬迁X个项目已竣工移交,长平矿芦家峪风井工程、内蒙古伊东集团沙咀子井巷掘进工程和矿建安装分公司可建公寓楼X个项目按计划推进。但是,长平矿芦家峪风井工程、内蒙古伊东集团沙咀子井巷掘进工程的回款,还迟迟没有到位,需要跟进。
  
  矿建分公司新办公场所选址建设、北石店区晋煤大道两侧(宏圣公司)自有土地开发项目进展不顺畅;受煤炭市场影响,晋城新建四个高水膨胀材料充填开采站启动不利;北闫庄城中村改造项目、晋城北站现有土地改造项目、泽州县川底乡车郭庄村搬迁项目处于搁置状态;绿色可持续建筑项目生产厂区建设、赵庄矿南苏风井进、回风立井井筒工程、矿用材料技改扩能项目进展缓慢。希望这些项目的责任单位和责任人认真地组织“回头看”,分析清楚滞后的真正原因,采取针对性的强有力措施,尽快煤矿领导带班下井的相关记录保存期 煤矿领导未按规定带班下井处几万元的罚款 煤矿领导下井带班规定 煤矿领导未按规定带班下井 煤矿领导带班下井时应当履行的职责有 煤矿领导带班下井实行井下什么制度 煤矿领导是指煤矿的哪些人 煤矿领导对职工谈心谈话内容 一对一 煤矿领导带班制度国家规定六型班组建设汇报材料 安全管理班组建设材料

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