【www.chuban323.com--报告】
党的十八大把提高国家文化软实力再次写进党代会报告，强调文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。
具体到国税部门来讲，贯彻落实十八大精神，既要重视税收收入、强化征管、严格执法、优化服务等硬指标、硬实力，以更好地贯彻“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨和履行税收组织收入、调控经济和调节分配的基本职能，同时也要更加关注干部精神信念、队伍凝聚力和国税形象等文化软实力建设，以促进国税部门健康协调发展。特别是在建设服务型政府、保障和改善民生的新形势要求下，面对思想多元化、利益多元化等影响，如何以新的理念来带好队伍，用共同的精神来凝聚人心，调动干部积极性，激发工作活力，提升部门公信力，这些都要求我们必须正确把握“管”与“疏”的辩证关系，在完善制度、加强管理的同时，针对队伍中的一些深层次问题尤其是思想问题，通过构建国税文化来加强思想政治工作，积极进行疏导化解，使之渗透到各项业务工作中去，深入到每位干部的思想中去。这样既维护了干部的文化权益，又避免了一般化的灌输说教，干部也更容易接受。
结合国税工作，下面就提升国税部门文化软实力从四个方面谈一些认识。
第一，构建精神文化，形成共有精神理念
提升部门文化软实力的核心是形成共有的精神理念。结合实际，我们把构建文化品牌确定为“十二五”发展目标，提出了“文化强税”的发展理念和“健康工作、快乐生活”的口号，确立了聚财为国、执法为民的核心价值观，“敬业、法治、和谐、高效、创新”的国税精神和打造健康西安国税的愿景目标，制定了五年规划，把文化品牌建设与各项税收工作共同部署、一并抓好。
为了使这些理念内化于心、固化于制、外化于形、动化于行，进而产生强大的精神力量和持久的影响力，我们抓住精神文化这一核心要素：一是坚持以文化人。定期开展视频专题讲座，几年来共举办心理健康、党建知识、廉政文化、周秦汉唐历史知识、职业道德等讲座**次；向干部推荐书籍近**本，坚持开展全员读书学习活动，提高干部的文化素养和学习能力，培养共同精神信念。二是坚持以文导人。为了加强心理疏导，增强干部队伍的向心力和凝聚力，我们利用集中学习和开会时间，及时通报大家关注的工资改革、财务管理、干部福利和廉政纪律等情况，把政策向大家讲清楚；发挥各级文体协会和文工团的作用，以羽毛球、摄影比赛等各类健康有益的文体活动陶冶干部情操；开展“清廉颂歌”诗歌征文等活动，并每年组织一台由干部自编自导自演的文艺汇演，活跃干部文化生活，培养健康生活情趣；在全市系统深入开展“树典型、学先进”活动，培养和树立了一批爱岗敬业、勤奋学习、勤政廉政、甘于奉献的先进典型，并采取集中表彰、巡回演讲等形式，大张旗鼓地展示和宣传先进事迹，激发全体干部争先创优的热情，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。三是坚持以文育人。把教育培训放在优先发展的位置，在培训规划、经费投入、激励机制、组织管理等方面采取措施，大力培养高层次、复合型人才；搭建干部远程教育平台，鼓励干部在线学习；举办了“六员”培训、“百佳”征管稽查能手培训、“三师”资格和业务骨干等各级各类培训，着力提高队伍综合素质。