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第一章 总则
第一条:为明确规定公司与员工之权利与义务,确立管理制度,健全组织功能,依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,结合本公司实际需要而制定本手册。
第二条:凡本公司员工(试用、正式员工)、其它因业务需要聘请的特殊人员、顾问及临时人员,除合约另有规定外,均应遵守本手册之相关的各项规定。
第二章 员工守则
凡本公司员工为公司之发展,全体员工之福利,应遵守下列各项守则:
1. 遵守厂内各项规章制度,服从各部门主管的安排及监督。
2. 爱护公司荣誉,不得有损害公司声誉、向外泄漏公司资料、败坏公司形象之行为。
3. 遵守上下班时间,不得无故缺勤、迟到、早退、代打卡,上班时不得做与工作无关之事。
4. 遵守操作规范,保证生产安全,因违规操作而造成事故或导致公司经济的损失,一律追究其相关责任。
5. 未经他人同意,不可私自动用他人工具及私人用品。非公司指定之机台操作人员,一律不得擅自操作机器,一经发现一律开除。
6. 爱护公司财物、设施,不得无故损坏,不得窃取、变换或未经许可使用公物;一经发现给予记过或除名处分,情节严重的送交公安机关处理。
7. 上班时间外出及车辆携带物品出厂,需有放行单。
8. 在厂区里应当依公司规定穿着制服,佩带识别证。
9. 员工在上班时间有紧急事情需会客,应向主管报备并在会客室会客,一律不得私自带领外人进入厂内。
10. 入厂内不得携带、收藏或违章使用易燃易爆危险品,不得随身携带和收藏凶器或攻击性物品。不得进行赌博、醇酒等有伤风纪的行为,一经查证属实,一律开除。
11. 维护厂区清洁卫生,爱护绿化,严禁乱丢烟蒂、纸屑及违规堆放杂物等。
12. 遵守宿舍、餐厅及其它公共场所守则,不得有任何扰乱公共秩序、损害公众利益的行为。
13. 注意仪表形象(依公司规范穿着),待人接物诚恳谦和,实行您好、谢谢、对不起、再见等文明语言。禁止穿短裤(包括西式短裤)、背心、拖鞋、赤膊上班,工作场所不得大声吆喝、打闹嬉戏等扰乱其它同仁工作之行为。
14. 员工有对于本公司各项业务合理化建议的权利,对于提出合理化建议者,按公司相关规定予以奖励。
15. 员工承办业务不得收受馈赠,如果涉及本身及亲朋好友的利益时应予以回避。
以上规范,全厂同仁必须严格遵守,若有违规行为,视情节轻重论处。
第三章 雇用、辞退、辞职
第一条 雇用
1. 新进员工报到时应向人事部门交缴以下手续:
A. 新进人员必须持有本人真实有效的身份证、学历证及其它我厂要求的证件等;
B. 每位员工需缴交正面1寸彩色照片5张;
C. 原单位离职证明;
D. 暂住证;
E. 身体合格证或体检表(体检费用自理)。
2. 填写「员工资料表」。
3. 经核准录用之员工试用期依具体签订的劳动合同及法律规定而定。部门主管认为有必要,试用期可酌情缩短或延长。 (提醒:《xx省劳动合同条例》规定劳动合同当事人可以根据岗位技能的要求协商约定试用期。试用期的约定,适用下列规定:
?一 劳动合同期限不超过六个月的,试用期不得超过十五日;
?二 劳动合同期限超过六个月不超过一年的,试用期不得超过三十日;
?三 劳动合同期限超过一年不超过三年的,试用期不得超过六十日;
四 劳动合同期限超过三年的,钢模板图片
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