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【篇一】民主生活会召开情况总结报告
一、坚持立行立改，贯穿教育实践活动。
党组始终把握教育实践活动的过程，就是整改的过程。从活动开始，立行始终贯彻。坚持真正开门、开门、开展走基层、访问企业、接地气活动，局领导带着调查组，走到最直接的服务对象中，走到最接地气的基层第一线，走到最能听到尖锐意见的地方，开设纳税人和基层第一线干部座谈会，访问企业，广泛听取意见，现场工作，可以改变的现场拍板。党组书记、局长___亲自到民心网中心，直接提取纳税人和大众的纳税申诉，针对存在的问题，立即组织有关部门制定建立纳税人申诉处理工作长期机制指导意见和民心网申诉处理工作规程，立即发行，限期纠正。从端正会风文风抓起，改善会议活动管理制度，减少会议、减少参加者、条件允许的视频会议。严格控制各种公文，机关各室不发简报。简单取消资料、报告，向基层收集的资料、信息，一次收集，多样化使用。采取省局抽查、各市检查办法，对全系统贯彻落实中央八项规定和省委十项规定情况进行全面检查。改善领导机构下基础调查制度和省局领导定点联系基础制度，对四风进行大扫除、大扫除。立即改变、立即改变的行动，推进教育实践活动从一开始就以高标准、高质量进行。
二、制定整改方案，扎实推进集中整改。
根据中央和省委的统一配置要求，党组以民务清廉的要求为中心，认真调查形式主义、官僚主义、乐趣主义和奢侈风格的问题。党组集体调查问题19个，党组成员个人调查问题84个。深入自我分析，开展批评和自我批评。着重于作风建设，开展对照检查，制定整改方案和整改措施。其中，党组确定整改问题21项，党组成员个人制定整改措施共72项。执行整改责任制，一环一环地拧紧，一锤一锤，将整改工作分解执行到各班成员，执行销售编号管理，明确时限，一个一个地执行。
(一)围绕解决形式主义问题，组成相应的工作班级，深入基础调查，将征收管理审查指标从过去的11项减少到7项，从实际出发减少2项指标值，合并依法行政审查和业绩管理。同时，全面优化业绩评价软件指标系统。针对两基建设软硬不符的问题，举办基层局长专题研修班，推进税务文化建设，提高基层软建设审查力等一系列措施，扎实推进基层建设。
(二)以解决官僚主义问题为中心，积极推进职能变化，取消行政审查事项19项，取消比例达到18%的注册项目43项，比例达到50%。加强重点工作和全球工作的调查论证，在发表前广泛征求基层，特别是一线干部员工的意见建议，切实提高实用性和可操作性。改善领导机构下基础调查制度和省局领导定点联系基础制度，明确规定省局领导干部每人联系县和区局，每年蹲两次以上，至少写一份调查报告。集中解决了税务通不适用、发票管家、POS机使用中发生的问题，中止了与税务通供应商的服务合同，规范了各地发票管家、数字认证证书等项目经营者的服务。大力推进网上申报，目前全省采用网上申报的纳税人从活动前的14.1万户增加到22.1万户。针对企业特别是中小企业反映的税收优惠政策不及时的问题，编制了《服务业税收优惠政策汇编》，组织机构开展节能环保、现代服务业、文化产业等税收优惠政策落实调查，发现和解决落实过程中的问题。
(三)围绕解决乐趣主义问题，将理想信念和宗旨教育纳入各级地税机关年度工作计划，始终抓住、反复抓住、抓住苗头。组织了我省首届先模范__市地税局__科长__先进事迹报告会和特别表演，在全系统选举中表彰青年干部先进典型，开展了我的中国梦青年文明号主题实践活动和郭明义学雷锋主题活动。组织两基建设冠军单位负责人到省局共建单位丹东191旅部队开展学军建队交流活动。全系统开展政治理论、税收业务、计算机应用培训，组织税收执法资格考试，广泛开展全员阅读等多种形式的文化体育活动。认真落实机构工作制度，切实推进省直工委、_总局部署的目标业绩管理，加强对干部员工履行职责的评价。(四)围绕解决奢侈糜烂风的问题，坚持严格执行省局党组执行中央八项规定和省委十项规定的实施方法，从_局主要领导、领导班子成员开始，下一层轻型车简单，认真执行接待标准，一级为一级。建立公务接待信制度，严格防止以公开为理由变相玩耍。将贯彻落实中央八项规定，严格节约反对浪费条例的情况纳入年度领导班子、领导干部评价，作为评价班子和干部评价等重要依据。(五)在讲诚信，理解规则，遵守纪律方面，将领导干部政德教育纳入各级党组理论学习、干部教育训练计划、各级领导干部述职。
【篇二】民主生活会召开情况总结报告
按照县委关于召开党员领导干部民主生活会的统一部署和具体要求，公司党支部高度重视，给合实际情况，认真进行了会前各项准备工作，并于20__年2月__日召开了领导班子民主生活会。现将召开民主生活会有关情况报告如下：
一、会前准备情况
(一)认真组织学习，提高思想意识
按照要求，班子成员发扬理论联系实际的学风，主要学习了十八届六中全会、***总书记系列重要讲话精神以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，紧密结合思想和工作实际，为自我剖析、开展批评和自我批评奠定了思想基础。
(二)充分发扬民主，广泛征求意见
公司领导班子注重把广泛征求意见作为增进班子成员与干部职工感情、加强与干部职工联系、自觉接受干部群众监督的一次极好机会。努力创造畅所欲言的良好氛围。通过群众提、相互帮、班子查、自己找的方法，广泛征求对领导班子及班子成员意见和建议。同时，将召开民主生活会的时间、参加人员、主题等内容及时向上级组织和上级领导报告。
二、撰写发言提纲，查摆问题和不足
在广泛征求意见的基础上，每位班子成员都按照要求，重点对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》，联系思想和工作实际，全部总结自己思想、工作、作风、廉洁自律等方面的情况，查找不足，剖析思想时尚，撰写民主生活会发言材料。
三、查找问题准确
班子成员对照落“四个合格”，从思想、组织、作风、纪律等方面进行了深刻剖析。结合工作实际，通过征求大家的意见和认真的反思，领导班子在以下几个方面存有一定的差距：
(一)理想信念方面。对党员干部教育管理有所放松，没有把意识形态工作放在更高的位置，注重抓舆论宣传多，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，导致有个别同志大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。
(二)政治纪律和政治规矩方面。一是大局观念有待提升。在围绕中心、服务大局中，有时不能处理好局部与全局的关系。二是教育监管不够。少数同志履责不够，对基层党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题，缺乏有效的教育和监管。
(三)作风方面。一是执行中央八项规定还需强化。执行八项规定的力度不够强，在公务接待中虽然没有突破标准，但偶尔有不够节俭的现象。二是深入基层不够。深入基层一线调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。三是交流关心不够。平时下达任务多、提要求多，对基层一线实际情况关心关注少、鼓励支持少。
(四)担当作为方面。一是创造性开展工作不够。有的班子成员在工作中重视安排部署，创新工作方法和手段方面欠缺，按老套路办事情的现象依然存在。二是自我要求还不够严格。存在怕担责任的思想，在谋划发展上站位不高，改革中的硬骨头，敢想、敢干、敢闯、敢试的魄力减弱，致使工作效果不理想。三是干事创业激情有所弱化。缺少强烈的担当精神。工作进展不平衡、落实不到位的问题也比较明显，工作标准还有待于进一步提高，工作落实的力度还需要进一步加大。
(五)组织生活方面。主要表现在：党内政治生活缺乏创新，仅限于“三会一课”。带头开展自我批评和接受基层党员批评监督的时间较少。领导班子之间缺少开展批评和自我批评的精神，老好人现象比较突出，不愿意讲真话、讲实话。
(六)落实全面从严治党责任方面。主要表现在：重发展轻党建的倾向在一些部门和领域还未根除，履行党建主体责任宏观部署多，微观督促少。有的同志落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”不到位，对分管部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中。
四、开展谈心活动，坦诚交流沟通
公司党支部书记与班子其他成员分别进行了谈心，班子成员不仅在班子中间相互谈心，还与自己分管部门的工作人员进行了真诚的谈心。通过谈心，沟通了思想，征求了意见，提出了问题，提出了希望与建议，达到相互帮助，共同提高的目的。
2月28日，公司领导班子民主生活会在任经理办公室召开，副经理张东彬和韩风武参加。会议由党支部书记主持，并且代表党支部就班子建设、队伍建设、作风建设、廉政建设等方面，以及个人思想情况、工作情况、自我批评、对班子其他成员建议、今后努力方向作了发言。随后班子其他成员依次进行了发言。大家本着实事求是的原则，认真开展了批评与我批评。
五、今后努力方向
针对民主生活会查找出来的问题、征求到的意见和建议、以及干部群众的反映，原汁原味进行分类梳理，制定相应的整改措施，明确整改重点，落实整改责任。
一是加强班子建设，提高执政能力。以机构改革为契机，结合公司实际情况，调整领导干部，进一步加强领导班子建设。
二是发挥能动作用，强化队伍建设。坚持选拔任用德才兼备的优秀年经干部与解决好那些年龄偏大、工龄较长、各方面表现较好同志，彻底改变公司作风散漫，一些干部对待工作萎靡不振，工作上不求有功，只求无过的现状。
三是加强教育培训，提升整体素质。加强对领导对领导班子、中层以上干部的培训。通过内训、邀请专家和专训等有效方式，有针对性地培养人才。力争全体人员轮训一遍，丰富培训方式，提高培训质量，不断提高干部职工履行岗位职责的能力。
四是加强后勤管理，改善办公环境。要加强单位内部的制度建设，做好矛盾纠纷和安全隐患排查工作，防止各类事故发生。要进一步改善办公环境，改进办公条件，提高工作效率。
【篇三】民主生活会召开情况总结报告
一、会前准备情况
为了开好这次会议，会前我们做了充分的准备工作。每名党员领导干部对照党章等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，深入查摆“不严不实”问题，进行党性分析，认真撰写党性分析材料，深挖问题根源，明确努力方向，提出务实管用的整改措施，做到见人见事见思想。
二、会议召开情况
11月14日上午，在管理处会议室全体班子成员参加了会议。会议由*****主持。
****同志对照检查情况：
1、不严不实问题有：心理上对政治理论学习不够重视，没能处理好工学矛盾，学习缺乏系统性、连贯性和深刻性；对“八项规定”重要性认识不深刻，执行不彻底，没能真正内化于心、外化于行；宗旨意识、服务意识淡薄，密切联系群众不够。忽视学习，学习不能持之以恒，形成常态，主动学习、超前学习、持久学习；工作注重部署强调形式，在抓实抓深上欠缺；调研工作不深不细，缺乏坐下来集思广益的研究过程；服务意识不强,牢固树立宗旨意识欠缺；以身作则不够、发挥示范作用欠缺；工作上满足于现状，创新、进取意识渐弱，习惯于老套路开展并指导工作，创新意识欠缺；艰苦奋斗、勤俭节约意识有所淡化，放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。
2、综合分析产生上述问题原因主要有：放松了对政治理论的学习，放松了主观世界改造，使理想信念的坚定性有所弱化；党的群众路线思维弱化，宗旨意识不牢固；角色意识、责任意识、担当意识淡化；组织纪律约束有待加强。
3、努力方向和改进措施包括：针对查摆出的问题，从思想和行动上入手，以整改促作风，主动践行党的群众路线。进一步加强政治理论学习，增强政治素养和理论功底；不断提高党性修养，扎牢宗旨意识；健全机制体制，提高制度执行力；发挥好“一把手”表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。
***同志对照检查情况：
1、不严不实问题有：政治理论学习抓的不紧，学习重形式、轻效果，不清晰、不深刻，没有能够入脑入心；对“八项规定”认识不深刻，贯彻落实不积极、不彻底。学习制度贯彻执行不严，学用脱节，存在“吃老本”的错误倾向；工作中，坐等上门多，主动上门少，主动服务意识淡薄；习惯于按老方法、老思维推进工作，创新意识不强，干事动力不足。
2、综合分析产生上述问题原因主要有：忽视政治理论学习，理想信念的坚定性有所弱化；缺乏改造世界观、人生观和价值观自觉性，缺乏公仆意识、宗旨意识。
3、努力方向和改进措施包括：强化政治理论和业务知识学习，提高驾驭工作的能力；改进工作作风，增强宗旨意识，以身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，实实在在地为人民群众办实事、办好事；强化党性修养，坚定理想信念，时刻保持一名共产党员的政治本色；严守各项纪律，自觉接受监督；进一步规范个人行为，坚持勤俭节约，反对铺张浪费。
***同志对照检查情况：
1、不严不实问题有：对政治理论的认识还不够深刻，在政治理论学习上花的功夫不够；对中央“八项规定”认识不足，内心存在事不关己的错误倾向。学习的自觉性不高，掌握的理论和业务知识不够全面系统；求真务实的精神不够；对待思想和工作要求不高，存在满足现状，只求过得去，不求过得硬的思想，缺乏精业、敬业精神；下基层调研主动性不强，为民服务意识有待加强；存在不思进取的错误倾向，工作事业心不强、责任心不足，缺乏忧患意识和创新精神。
2、综合分析产生上述问题原因主要有：理论学习不够深入，学用结合不到位；宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进；对工作标准不高，要求不严；廉洁自律的警惕性有所放松，对腐朽生活方式危害认识还不够深刻。
3、努力方向和改进措施包括：加强理论学习，不断提升工作能力；树立宗旨意识，把群众时刻放在心里；遵守党纪国法，坚决做到勤政廉洁。
***同志对照检查情况：
1、不严不实问题有：缺乏主动学习，对新政策把握力度不够；执行中央“八项规定”缺乏自觉性，贯彻不彻底。学习浮于面上，缺乏做学习型干部的自觉性；工作方法创新不足，安于现状，只求过得去，缺乏高水准，只求完成，不图超越；缺乏主动提高为民服务本领的自觉性，存在吃老本现象，为基层办实事不多。
2、综合分析产生上述问题原因主要有：缺乏自觉学习政治理论的精神，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节；宗旨观念有所淡化，安逸享乐的思想有所抬头，干事创业、锐意进取的精神有所减弱；对党性修养重视程度不够，缺乏党性锻炼和先进性培养，自我要求有所放松。
3、努力方向和改进措施包括：加强理论学习，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力；树立正确的世界观、人生观和价值观，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋；爱岗敬业，务实创新，不断提高工作成效。
***同志对照检查情况：
1、不严不实问题有：政治学习抓得不紧，对政治理论的认识还不够深刻；作为一名政协委员，建言献策作用没有发挥好；对“八项规定”重要性认识不深刻，执行不彻底，贯彻落实打了折扣。缺少调查研究；工作要求标准不高；缺乏务实的工作作风；习惯于按老思维、老套路去想问题、处理问题，缺乏创新精神；与同志们交流沟通少；在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。
2、综合分析产生上述问题原因主要有：党性修养不够，没能以优秀共产党员的标准严格要求自己；思想上存在“船到码头车到站”倾向，忽视了对新理论、新知识的学习；大局意识不强，存在“事不关己，少说为佳”的思想。
3、努力方向和改进措施包括：加强对党的路线、方针、政策等理论知识的学习，加强业务知识学习，提高理论修养，提高认识问题、分析问题的能力；进一步端正工作态度，转变工作作风，改变自由散漫的状态，全身心地投入到工作中去；自觉遵守党纪国法，自觉贯彻执行中央“八项规定”，牢固树立公仆意识、自省意识和民主意识，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。
***同志对照检查情况：
1、不严不实问题有：理论学习规范性和系统性不强，理论联系实际不够紧密，抓贯彻落实还不够好；对中央八项规定认识不深刻，贯彻落实不彻底。学习的广度和深度有所欠缺，理论学习不系统、不深入、不完整；工作缺乏创新意识；与科室人员沟通少，思想交流不够；工作节奏慢，工作效率偏低；抓工作的深度不够，不愿去做艰苦细致的工作；艰苦朴素不够，艰苦奋斗的思想有所淡泊。
2、综合分析产生上述问题原因主要有：政治理论学习不够深入，缺乏系统性、经常性的深入学习；工作不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创新性减弱；把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，没有处理好工学关系。
3、努力方向和改进措施包括：进一步加强理论学习，夯实理论功底，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观；克服畏难情绪，以务实的作风，不断创新工作。
会议主要收获
这次民主生活会开得紧扣主题，可以说开成了一个解决问题的会议，开成了一个团结向上正视错误的总结会，班子集体收获很大，各成员受益匪浅，收到了非常好的效果。主要表现在四个方面：一是进一步提高了政治素质和党性修养。大家一致认为，要切实增强政治意识、大局意识和纪律意识，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。要坚定不移地在思想上、政治上、行动上同以***同志为总书记的党中央保持高度一致，切实维护中央权威，保证中央政令畅通。二是进一步强化了理想信念和宗旨意识。通过批评与自我批评，提高了思想认识，更加坚定了理想信念、强化了宗旨意识、增强了群众观点，更加自觉地弘扬党的优良传统和作风，更加准确地把握正确的世界观、人生观、价值观这个“总开关”。三是进一步坚定了干事创业的信心决心。加强了班子的团结和谐，有利于形成心齐气顺、风正劲足的良好氛围，进一步理清了工作思路，明确了努力的方向，增强了改革发展的信心决心。四是进一步找准了“四风”突出问题，分析了深层次原因，明确了努力方向和整改措施，为下步工作打好了基础。
三、下步安排
（一）继续加强学习教育，将学习《***总书记系列重要讲话读本》与教育实践活动紧密结合，不断巩固宗旨意识和群众观念，进一步增强开展教育实践活动的自觉性，努力提高活动效果。
（二）最大限度地发挥好这次民主生活会的成果，常“回头看”自己在民主生活会上的对照检查承诺，不断提高自身觉悟、水平和能力，进一步提高运用批评与自我批评这一武器的能力，切实增强班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，打造事业发展的坚强领导核心。
（三）狠抓各项整改事项的落实，让活动取得看得见、摸得着的实效。对查摆剖析出来的问题，进行再梳理、再归纳，抓好几件关系职工、群众切身利益的事项，以点带面，确保件件有落实。
（四）加快建章立制和长效机制建设，抓紧梳理规章制度，使制度既有效管用，又简便易行，努力形成用制度管人、管权、管事、管钱的长效机制，形成领导班子建设和作风建设的长效机制。
（五）坚持统筹兼顾，把教育实践活动与推动当前工作密切结合起来，始终如一地贯彻落实好为民务实清廉的要求，同心协力把各项工作落实好、完成好、推动好，确保两手抓、两促进、两不误。
【篇四】民主生活会召开情况总结报告
一、存在的问题
1、求真务实，真抓实干精神不足。存在求稳怕乱的思想，闯劲不足，开拓精神不强。一是对全年工作提前谋划不到位，安排工作没有长远性的打算，遇到一件解决一件，缺乏周全细致和前瞻性。二是副职作用发挥的不够充分。对分管的工作用心谋划不够，以身作则带动作用不够。三是深入基层调查研究工作较少。整天忙于事务，疲于应付；闭门造车多，实地考察少；凭空想象多，调查研究少，对当前全县各行政事业单位履职情景了解不够深，对体制机制方面存在的问题缺乏前瞻性研究，为县委、政府和上级业务部门供给有创新的思路、对策、措施不多。
2、学习系统性不强，学习深度广度不够。从整体上来说，班子成员比较注重学习，但整体学风还不够浓，学习方法单一。把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会，存在着必须的实用主义，学习资料缺乏系统性、全面性，没有在学活、学透上下功夫。尤其是对机构编制方面的知识没有深层次学习，在理论和实践相结合上还有差距，对机构编制工作中的一些新情景、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，跳不出“机构编制”这个圈子，不能从全县经济社会发展的大局出发，编制部门的综合职能作用发挥不够充分，对当前做好机构编制管理工作的前瞻性不够强。
3、班子自身建设还有差距。班子成员之间、班子成员与干部间交心谈心活动开展的少，听取党员干部群众意见和提议不够充分，对干部职工的工作生活关心不够。
4、对外宣传力度不够，机构编制工作的重要性没有充分发挥。机构编制工作承担着改革机构、整合资源、转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能等重大职责。但多少年以来，由于从事机构编制工作涉及利益的重大性和敏感性，机构编制工作默默奉献多、后方保障多，其工作的重要性对外宣传少，外界了解不多不深。究其原因，主要是编办直接服务对象是行政事业单位，一般来说，与个人关系不大，受普通群众关注较少。
5、思想不够解放，创新意识不强。班子成员的思想还不够解放，眼界不够宽阔，开拓创新意识不够强烈，存在着安于现状，墨守成规，有等靠思想。解决问题的办法不够多，思路不够宽。遇事凭经验，缺少敢闯敢试、敢为人先的勇气。对机构编制工作中出现的新情景、新问题，创新性的开展工作的办法不多、不灵活，尤其是对体制机制和机构编制管理方面存在的深层次的矛盾和问题研究不深，习惯用固有的思路和工作经验来解决问题，有“求稳”、求“当前”的思想，紧迫感、危机意识、创新意识都不够强。
二、整改措施落实情景
（一）抓学习、提素质，努力提高党员干部综合本事。
坚持把学习作为提高班子和党员干部的政治思想水平、增强发展本事、创新工作理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。一是丰富学习资料。组织党员干部认真学习了党的十八大报告、十八届三中全会、自治区第十次、第十一次党代会和市委第九次党代会、九届四次全会以及县委十三届五次会议等重要精神，深入贯彻中央和区、市重大政策部署，用理论武装头脑，不断增强全体党员干部的大局意识、服务意识、职责意识。结合机构编制工作实际深入学习了机构改革、法律法规等方面的资料，不断提高运用科学理论解决实际问题的本事和水平，增强服务全县经济社会又好又快发展的自觉性和主动性。二是改善学习方式。改变过去“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，采取集中学与自学相结合，经过网络学习、外出参加培训等形式不断提高学习成效。三是深化学习效果。凡是重要理论和会议精神，都进行反复“回笼”学习，组织党员干部写心得、谈体会、说感受，加深对重要知识点的理解和记忆。对专题调研报告、工作突出问题等，引导党员干部进取发言、展开讨论、相互点评，增强了学习的实效性，提高了党员干部的政治理论素质。
（二）深入基层查实情、解民忧，服务群众
进取深入基层，解民忧、办实事。办领导先后多次深入到宝丰社区、高庄乡金星村，经过召开村民大会、进村入户等形式，深入开展送政策、促发展活动。主动与结对学校、村、社区开展结对帮扶工作。在资金紧缺的情景下，克服困难，多方筹措资金，为学校、村和移民送去帮扶资金物资3万多元。春节前后，领导带领干部职工慰问姚伏镇上桥、向前村冯汉民等8户困难群众，并为他们送上价值3000余元的米、面、油等慰问品。筹措资金1万元，支持金星村进行环境卫生整治；资助宝丰社区资金物资3万元、城关镇北郊社区资金3000元，用于改善社区办公环境，为解决基层困难尽了绵薄之力。“六一”儿童节之际，到渠口乡中心学校，开展“爱在起点，真情帮扶”慰问活动，为80余名师生送去价值6000元的慰问品，弘扬了爱心助学的传统美德，传承了机关文化。
（三）加强对外宣传、提高编制部门知名度
201x年以来，我办在着力加强部门职责职能建设的同时，不断加大对外宣传力度，拓宽了人们了解机构编制工作的途径，把抓好机构编制信息宣传作为宣传机构编制政策法规，提升机构编制部门形象，扩大机构编制工作知晓度和影响力的重要举措来抓。一是丰富宣传形式。进取向自治区机构编制网、《***政府信息网》等信息平台投稿发送信息，大力宣传有关机构编制政策规定和工作等方面的资料，让全县各党政群机关、事业单位更好的认识、理解机构编制工作，助推机构编制工作取得新发展，再上新水平。二是拓展宣传平台。借助自治区机构编制网对我县行政事业单位财政供养人员进行实名制公示，将编制试行“阳光”化管理，提高编制管理工作的透明度。
（四）抓班子、带队伍，不断增强班子向心力。
班子成员严格按照分工，认真履行自我的职责，做到分工不分家，大胆开展工作，遇到问题，共同研究解决，在工作中大家心往一处想，劲往一处使，进取营造风清气正的工作环境，以实际行动树立了编办领导班子的良好形象，圆满完了年初制定的各项工作目标任务。
总之，201x年以来，我办认真整改存在的问题和不足，围绕中心，服务大局，不断创新工作思路，全力做好机构编制管理工作，各项工作取得了必须的成效。