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习总书记强调的“三严三实”及在云南工作重要指示中,对领导干部提出“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求，为年轻干部提高自身素质与能力指明了方向。
年轻干部学历高、朝气足、创新意识强，为干部队伍注入了“新鲜血液”，为单位工作增添了新的活力，但同时，年轻干部身上还存在着理想信念和宗旨意识不牢、钻研业务知识不透、“接地气”较少、担当精神薄弱等问题。解决这些问题，党的培养是关键，年轻干部自身塑造是根本。年轻干部应以“三严三实”和“忠诚干净担当”为法宝，逐步提升自身素养，强化实践能力，扎实做好“基本功”，努力做到干事创业有作为、为民服务有本领。
年轻干部要坚定理想信念和提高党性修养，必须做到“严以修身”和“对党忠诚”。年轻干部工作年龄短，社会阅历浅，在艰苦环境下受到的锤炼少，理想信念和党性修养方面还存在不足。这就要求年轻干部应把“严以修身”作为立身之本，积极主动加强学习能力，学会用政治理论武装自己，逐步增强政治的敏锐力和鉴别力，自觉抵御社会上一些不良习气，反对不正之风；提升政治修养和道德追求，克服精神上的“缺钙”，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定“为共产主义奋斗终身”的崇高理想信念不动摇。正确看待工作得失，不怕苦，不怕累；不图名，不图利。工作内外要始终践行“对党忠诚”的誓言，时刻与党的大政方针保持一致。
年轻干部要树立宗旨意识和担当精神，必须做到“严以用权”和“敢于担当”。年轻干部富有激情和热情，但同时没有经受长期严格的党内生活，部分年轻干部甚至利用手中的权利走上了贪污犯罪的道路，导致了令人痛心的“35岁现象”、“29岁现象”的出现；年轻干部应对基层工作的准备不足，使其很容易忙碌于日常繁杂的工作并且心生抱怨。这些问题都与为民服务的宗旨意识相违背。要从根本上解决这些问题，应对照“严以用权”进行思考，弄清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，细掂量自己手中的权利是谁赋予的，权利应该如何发挥，行使权利的目的是什么，是否做到了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。年轻干部只有充分把握好手中的职权，做到“敢于担当”、“善于担当”，并以此来脚踏实地，努力干事，才能担负起历史和时代赋予的重任，才能真正为人民群众谋福祉。
年轻干部要做到遵纪守法和廉洁从政，必须做到“严以律己”和“个人干净”。年轻干部刚刚走上领导岗位，自觉抵御社会不良风气的“免疫力”还比较差，面对社会上的各种诱惑还做不到完全站稳脚跟。年轻干部应以“严以律己”为准绳，牢记《党章》和《领导干部廉洁从政行为准则若干准则》，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉廉洁从政，树立科学、正确的权力观，慎始、慎独、慎微。确保“个人干净”，筑牢防腐拒变的思想防线，“扣好第一粒扣子”，做一个守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑的人。
年轻干部要做干事创业的表率，必须要在“三严”的前提下做到"三实"。如果说“三严”是对领导干部的作风建设的指导原则和思想统领，那么“三实”就是对领导干部的行为规范。年轻干部既要把握好“三严”，又要在实际行动中落实好“三实”。要善于从日常琐碎的工作中总结经验，研究规律，把握要领。着眼工作全局对分管工作认真筹划，安排部署并加以推进落实，实践“谋事要实”；要敢于创新、大胆突破，既要谦虚谨慎吃“别人嚼过的馍”，又要独辟蹊径走出一条别人没有走过的路，以迎难而上的干劲和坚韧不拔的决心夯实“创业要实”；要把党的事业和工作放在第一位，不搞“小圈子”，不走“捷径”，以“不积跬步，无以至千里”为训，踏实做人、老实干事，落实“做人要实”。
“三严三实”和“忠诚干净担当”是新时代赋予我们做人做事做官的新标准。年轻干部只有理解“三严三实”和“忠诚干净担当”的深刻内涵，牢牢把握住重点和关键，加强作风建设，树立行为规范，全面提升自身素质与能力，才能适应新时代要求，逐步成长为一名合格的、优秀的年轻干部。《三严三实忠诚干净担当心得体会》是由本站（www.daixie.com三严三实忠诚干净担当主题教育三严三实忠诚干净担当